职位描述：
1、负责挖掘设计师的供应链需求，与设计师建立带货合作关系，不断扩大设计师合作数量，通过CPS及底价供货的方式撬动设计师服务的高精准、高价值客户需求，拉动新的用户来京东成交
2、根据不同设计师定位的客户需求，盘点以中高端、进口、原创设计为主的渠道主推货盘，与品类及品牌建立渠道合作权益和对接机制，不断提升设计师渠道的客户销售规模
3、搭建设计师渠道客户的服务能力，包括产品系统能力、服务承接能力、搭配选型能力等，提高设计师渠道客户的长周期、多品类购买需求转化力
职位要求：
1.本科及以上学历，从事家装、设计师渠道销售工作2年以上；
2.愿意深入行业，对toB渠道的拓展及销售有经验、有热情，懂商懂货懂渠道，至少了解某个细分品类的渠道货盘特点和打法
3.逻辑清晰，具备优秀的分析思路及解决问题能力，能够高效协调内外部资源，推进工作；
4.极强的自我驱动能力，能够主动学习，有强有力的执行力，抗压能力，对结果负责，关注细节；
5.个人信用良好。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的设计师供应链渠道拓展及销售职位是一个专注于家装行业、设计师渠道的toB销售岗位。这个职位的独特之处在于它不仅仅是一个传统的销售角色，而是需要候选人具备深入行业的理解力，能够挖掘设计师的供应链需求，并通过CPS及底价供货的方式撬动设计师服务的高精准客户。这意味着你需要对家装行业的供应链、设计师渠道的运作方式有深刻的理解，同时还要具备强大的销售能力和资源协调能力。面试官会特别关注你是否具备这些复合型能力，尤其是你在家装行业的实际经验和对toB渠道的熟悉程度。
在准备面试时，你需要重点展示你在家装行业的实际经验和对toB渠道的熟悉程度。简历中应突出你在家装或相关行业的销售经验，尤其是那些涉及设计师渠道或供应链管理的项目。面试中，你可以通过具体的案例来展示你如何挖掘设计师的需求、如何协调内外部资源、如何推动销售增长。此外，京东非常注重价值观，尤其是客户为先、创新和拼搏，因此在面试中要表现出你对这些价值观的认同和实践。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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