职位描述：
1. 负责指定品类的销售策略制定与执行，确保销售目标的达成；通过市场调研与数据分析，优化销售策略，提升销售业绩；
2. 管理与维护现有客户关系，挖掘客户需求，提供专业的销售解决方案，促进客户满意度与忠诚度的提升；
3. 监控销售数据，分析销售趋势，及时调整销售策略，确保销售目标的实现；同时，负责销售团队的日常管理与培训，提升团队整体销售能力；
4. 与供应商建立并维护良好的合作关系，确保商品供应链的稳定性与高效性，支持销售目标的达成；
此岗位属于关键岗位，团队氛围融洽，业务发展稳定，具有较大的成长空间。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、商业管理、物流管理等相关专业优先；专业不限，优秀者可适当放宽要求；
2. 工作经验
工作经验：3-5年相关工作经验，具备品类销售或相关领域的工作背景，熟悉销售流程及市场运作；
3. 能力要求：
业务能力：具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的销售策略；熟悉销售渠道管理，能够有效拓展销售渠道，提升销售业绩；
沟通协调：具备优秀的沟通协调能力，能够与内部团队及外部合作伙伴建立良好的合作关系；
数据分析：具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析指导销售策略的制定与调整；
项目管理：具备一定的项目管理经验，能够独立负责销售项目的规划、执行与评估；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，推动团队目标的实现；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对销售过程中遇到的问题能够迅速反应，提出有效解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
创新思维：具备创新意识，能够不断探索销售新模式，提升销售效率和效果。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
安徽
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的品类销售经理职位是一个关键岗位，要求应聘者不仅具备传统的销售能力，还需要在电商环境下展现出独特的竞争力。这个职位的特殊之处在于它要求应聘者能够同时处理销售策略制定、客户关系维护、供应链管理和团队管理等多方面的工作。面试官会特别关注你在电商环境下的销售经验，以及你如何通过数据驱动的方式来优化销售策略。此外，京东非常重视价值观的匹配，尤其是客户为先、创新和拼搏等核心价值，这些都会成为面试中的重要考察点。
在准备京东品类销售经理的面试时，你需要重点展示你在电商销售策略制定和执行方面的经验。简历中应突出你在销售数据分析、客户关系维护和供应链管理方面的具体成就，最好能用数字量化你的业绩。面试时，面试官可能会询问你如何应对销售目标未达成的情况，或者如何通过创新方法提升销售效率。你需要准备具体的案例来展示你的问题解决能力和创新思维。此外，京东非常注重团队合作和价值观匹配，你可以在面试中分享你如何在团队中发挥作用，以及你如何践行京东的核心价值观。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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