职位描述：
1. 负责特定品类的销售策略制定与执行，确保销售目标的达成；通过市场调研与数据分析，挖掘销售机会，提升品类销售业绩；
2. 管理与维护供应商关系，协调内外部资源，确保供应链的高效运作；同时，负责商品的选品、定价及促销策略的制定与实施；
3. 监控销售数据与市场动态，及时调整销售策略，优化商品结构，提升品类竞争力；定期进行销售业绩分析，提出改进建议；
4. 领导并指导团队成员，提升团队整体销售能力与服务水平，确保团队目标的实现；通过有效的沟通与协作，促进团队内部及跨部门间的合作。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先；专业不限，优秀者可适当放宽要求；
2. 工作经验
工作经验：3-5年相关工作经验，具备品类销售或相关领域的工作背景，熟悉销售流程及市场运作；
3. 能力要求：
业务能力：具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的销售策略；熟悉电商平台运营，有成功的销售案例者优先；
沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够有效地与内部团队及外部合作伙伴沟通，推动项目顺利进行；
数据分析：具备基本的数据分析能力，能够通过数据分析指导销售策略的制定与调整；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同实现团队目标；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对销售过程中出现的问题能够迅速反应并提出解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承受一定的工作压力；
创新思维：具备创新意识，能够不断学习行业新知识，探索销售新模式，提升个人及团队的销售业绩。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的品类销售经理职位不仅要求候选人具备传统销售管理的能力，更强调在电商平台环境下的销售策略制定与执行。这个职位的特殊性在于它需要候选人能够将线上销售与供应链管理紧密结合，同时具备数据驱动的决策能力。面试官会特别关注你在电商平台的实战经验，以及如何通过数据分析来优化销售策略。此外，京东非常重视团队合作和价值观匹配，因此你的沟通协调能力和是否符合京东的价值观也会是考察重点。
在准备面试时，你需要重点展示你在电商平台销售策略制定和执行方面的经验。准备几个具体的案例，说明你是如何通过市场调研和数据分析来挖掘销售机会并提升业绩的。同时，强调你在供应链管理和供应商关系维护方面的能力，这将是你的加分项。在面试过程中，面试官可能会考察你的团队领导能力，因此准备好分享你如何带领团队达成销售目标的例子。最后，不要忽视京东的价值观，确保你的回答体现出客户为先、创新、拼搏等核心价值。着装方面建议商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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