职位描述：
1. 负责品牌发展规划及销售策略制定，对用户和销售增长、毛利水平负责，确保达成销售任务指标；
2. 主导促销活动的上线，独立分析活动效果并持续优化，对销售、用户等关键指标负责；
3. 与品牌及重点商家对接，负责日常运营工作，通过分析用户、流量数据，定位问题并提出改善方法，促进运营优化；
4. 制定品类运营及促销计划，结合行业特点策划主题活动，提升平台活动规划及产品运营能力，增强转化率；
5. 持续关注市场竞争动态，通过市场及数据分析深挖用户需求及产品改善建议，反向推动产品持续优化。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、商业管理、酒类相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：具备3-5年及以上采销相关领域工作经验，有酒类行业经验者优先；
能力要求：
业务理解：熟悉销售业务流程，对酒类行业现状及发展趋势有深入理解；
数据分析：具备良好的数据分析能力，能够通过数据挖掘用户需求，为销售策略制定提供依据；
项目管理：能够独立负责品类运营及促销计划的制定与实施，对活动效果进行持续优化；
3. 能力要求：
沟通协调：具备良好的沟通能力，能够与品牌及重点商家建立并维护良好合作关系；
执行能力：具备较强的执行能力，能够高效完成基础工作，同时承受较大强度工作压力；
学习能力：具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识并加以运用；
创新能力：具备创新意识，能够推动创新型项目的实施；
4. 基本素质：
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同推进项目进度；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对运营中的问题提出有效改善方法；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，关注细节；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高难度挑战下保持稳定的工作状态。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东采销岗与其他电商平台最大的不同在于其对垂直行业专业度的要求，特别是酒类这个特殊品类。这个岗位不仅需要常规的电商运营能力，更需要深入理解酒类行业的渠道特点、消费习惯和产品特性。面试官会特别关注你是否能说出酒类消费的季节性特征、不同酒种的渠道差异，以及如何针对高端白酒、进口红酒等不同细分品类制定差异化的运营策略。另一个关键点是这个岗位强调’从数据到执行’的全链路能力，你需要证明自己既能做深度的销售数据分析，又能将洞察转化为可落地的促销方案。
准备面试时要重点突出三个维度：行业理解、数据能力和项目经验。建议准备2-3个具体的酒类运营案例，用STAR法则清晰说明你如何通过数据分析发现问题、制定策略并取得可量化的成果。比如可以描述你如何通过消费时段分析优化促销排期，或是通过用户画像研究调整产品组合。简历中建议用数据量化你的历史业绩，比如’通过XX活动实现销售额增长XX%’。面试时注意展现你对京东平台特性的理解，包括其用户群体特征和现有的酒类运营模式。着装建议商务休闲即可，但需要准备可能的数据分析测试或案例分析的笔试环节。
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