职位描述：
1. 负责品牌发展规划及销售策略制定，对用户和销售增长、毛利水平负责，确保达成销售任务指标；
2. 主导促销活动的上线，独立分析活动效果并持续优化，对销售、用户等关键指标负责；
3. 与品牌及重点商家对接，负责日常运营工作，通过分析用户、流量数据，定位问题并提出改善方法，促进运营优化；
4. 制定品类运营及促销计划，结合行业特点策划主题活动，提升平台活动规划及产品运营能力，增强转化率；
5. 持续关注市场竞争动态，通过市场及数据分析深挖用户需求及产品改善建议，反向推动产品持续优化。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、商业管理、酒类相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：具备3-5年及以上采销相关领域工作经验，有酒类行业经验者优先；
能力要求：
业务理解：熟悉销售业务流程，对酒类行业现状及发展趋势有深入理解；
数据分析：具备良好的数据分析能力，能够通过数据挖掘用户需求，为销售策略制定提供依据；
项目管理：能够独立负责品类运营及促销计划的制定与实施，对活动效果进行持续优化；
3. 能力要求：
沟通协调：具备良好的沟通能力，能够与品牌及重点商家建立并维护良好合作关系；
执行能力：具备较强的执行能力，能够高效完成基础工作，同时承受较大强度工作压力；
学习能力：具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识并加以运用；
创新能力：具备创新意识，能够推动创新型项目的实施；
4. 基本素质：
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协同推进项目进度；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够针对运营中的问题提出有效改善方法；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，关注细节；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高难度挑战下保持稳定的工作状态。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个对综合能力要求较高的职位，尤其是在酒类行业经验和数据分析能力方面有着特殊的要求。这个职位不仅需要候选人具备传统的采销技能，还需要对酒类行业有深入的理解和敏锐的市场洞察力。面试官会特别关注你在酒类行业的经验，以及你如何通过数据分析来制定销售策略和促销计划。此外，项目管理能力和创新意识也是面试官会重点考察的方面。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，确保你的简历中突出你在酒类行业的经验和数据分析能力，最好能提供具体的案例和数据支持。其次，在面试中，面试官可能会问到你是如何通过数据分析来优化销售策略的，你需要准备好具体的例子来展示你的能力。此外，面试官可能会考察你的项目管理能力和创新意识，你可以准备一些你曾经主导的项目，特别是那些通过创新方法取得显著效果的项目。最后，不要忘记展示你的团队合作精神和抗压能力，这些都是京东非常看重的素质。
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