职位描述：
1.负责京东收银品牌的线上渠道销售规划，拆解渠道的销售任务和达成路径，拟定渠道的销售政策，通过运营支持和政策引导确保渠道销售任务的达成。
2.负责品牌在京东、抖音等大型电商平台的线上店铺的整体运营协调和统筹，监控店铺运营数据，并根据数据结果输出优化策略，推动渠道服务商落地；
3.制定品牌在电商平台的营销方案和运营计划，并统筹商品、策划、活动、推广、设计等各个环节的工作；
4.负责收集市场和行业信息，分析竞争对手，关注对手的变化、选品和定价等营销策略，协同渠道商建立品牌的竞争优势；
5.跟电商平台小二维持良好的合关系，争取平台支持和活动推广资源，提升品牌的曝光，提升品牌的市场份额。
职位要求：
1.统招本科及以上学历，5年以上相关工作经验；
2.擅长数据分析，逻辑思维清晰，能够高效达成工作目标；
3.有作为品牌方，管理销售渠道的经验；有电商平台网店管理经验；熟悉电商平台流程玩法。
4.创新能力佳，领导、执行能力强，以结果为导向，具备团队感染力；
5.善于发现和解决问题，有较强的沟通协调能力，责任心、抗压能力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的电商渠道管理职位是一个高度综合性的岗位，不仅要求候选人具备扎实的电商平台运营经验，还需要在渠道管理、数据分析和营销策略制定方面有出色的表现。这个职位的关键点在于如何通过数据驱动的运营策略，提升品牌在各大电商平台的销售表现。特别值得注意的是，京东作为国内领先的电商平台，其内部流程和玩法可能与其它平台有所不同，因此熟悉京东平台的运营规则将是一个明显的优势。此外，这个职位还强调创新能力和团队领导力，这意味着面试官会特别关注候选人在过往经历中如何通过创新思维和团队协作达成业务目标。
在准备京东电商渠道管理职位的面试时，建议候选人重点准备以下几个方面：首先，梳理过往在电商平台运营和渠道管理方面的具体案例，尤其是那些通过数据分析和策略调整带来显著业绩提升的项目。在面试中，用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来清晰描述这些案例，突出你在其中的角色和贡献。其次，提前研究京东平台的运营特点和近期动向，展示你对平台的了解和适应能力。在沟通环节，注意展现你的逻辑思维和问题解决能力，面试官很可能会通过情景问题来考察你如何处理突发情况或制定运营策略。最后，不要忽视价值观匹配的问题，京东特别强调客户为先、创新、拼搏等价值观，准备一些能体现这些价值观的个人经历或职业故事，会让面试官看到你与公司文化的契合度。
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