职位描述：
1.为营销GMV、用户增长负责，通过洞察城市用户的画像、偏好、场景、下单节奏，制定城市年度营销规划；
2.基于城市仓的商品类型结构挖掘增长机会，结合主站营销节点、城市节点制定站内外、线上线下的推广计划，为城仓的GMV增长负责；
3.拉新、老客促活，精细化分层用户的推广，不限于投放、地推、试用等方式；
4.活动运营，周度、月度、城市大事件等的策划和运营。
职位要求：
1.3年以上，区域/城市营销运营相关工作，熟练人货场的整合营销手段，有O2O、电商平台营销经验优先；
2.对货有一定敏感度，熟悉城市增长手段，懂得运用营销机制驱动商家合作共赢；
3.能够独立开展工作，有较强的团队协作能力和抗压能力；洞察敏锐、协同灵活，结果导向且自驱力强；
4.快消、食品行业从业经验优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
四川
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的仓店运营岗（成都）是一个极具挑战性的职位，它要求应聘者不仅具备扎实的营销运营经验，还需要对城市用户画像、商品结构有深刻的理解。这个岗位的特殊之处在于它需要结合线上线下的推广手段，通过精细化的用户分层和活动策划，实现GMV的增长和用户增长。面试官会特别关注你在城市营销运营方面的实际经验，尤其是如何通过O2O和电商平台营销手段来驱动增长。此外，对快消、食品行业的敏感度也是一个加分项，因为这直接关系到你能否快速理解并推动相关商品的营销策略。
在准备面试时，你需要重点展示你在城市营销运营方面的实际案例，尤其是那些能够体现你如何通过整合营销手段实现GMV增长和用户增长的案例。简历中应详细列出你参与过的O2O或电商平台营销项目，并量化你的贡献。面试时，面试官可能会问到你是如何洞察用户需求、制定营销计划以及如何与商家合作的。准备好这些问题的答案，并确保你的回答能够体现你的结果导向和自驱力。此外，京东非常重视价值观，因此在面试中你也需要展现出与京东价值观（客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信）相符的行为和态度。
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