职位描述：
1. 负责制定并执行采销策略，确保产品的市场竞争力和销售业绩的持续增长；
2. 领导团队进行市场调研，分析竞争对手动态，挖掘市场机会，优化产品结构；
3. 管理供应链关系，确保产品供应的稳定性与成本效益，提升供应链的整体运作效率；
4. 指导团队成员完成日常工作，培养团队成员的专业能力，提升团队整体战斗力；
5. 与其他部门紧密合作，确保采销工作与公司整体战略目标的一致性，推动业务的健康发展。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验；具备丰富的采销管理经验，熟悉采销流程及供应链管理；
3. 能力要求
业务能力：深刻理解采销业务模式，具备优秀的市场分析能力和供应链管理能力；能够制定并执行有效的采销策略，提升产品销售业绩；
领导能力：具备出色的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队整体战斗力；有成功带领团队达成销售目标的经验；
沟通协调：具备良好的沟通协调能力，能够与供应商、内部各部门高效沟通，确保采销工作顺利进行；
创新能力：具备创新思维，能够根据市场变化及时调整采销策略，推动业务模式创新；
4. 基本素质
沟通能力：具备优秀的沟通技巧，能够有效地与团队成员、上级领导及外部合作伙伴进行沟通；
团队合作：具有良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，促进团队目标的达成；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够在面对复杂问题时，迅速找到解决方案；
责任心：具有强烈的责任心和使命感，对工作认真负责，能够承受较大的工作压力；
抗压能力：良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持高效的工作状态。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东采销总监这一职位不仅要求候选人具备扎实的采销管理经验，还需要在团队领导、供应链管理及市场分析方面有出色的表现。这个职位的关键点在于能够制定并执行有效的采销策略，同时带领团队达成销售目标。特殊之处在于京东特别强调价值观的契合，要求候选人能够体现客户为先、创新、拼搏等核心价值观。这意味着除了专业技能，面试官还会重点考察候选人的文化适应性。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，详细梳理你过去的采销管理经验，尤其是那些能够体现你策略制定能力和团队领导力的案例。其次，准备好展示你对供应链管理的理解和实际操作经验。在面试中，面试官可能会通过具体情境问题来考察你的市场分析能力和应变能力。此外，不要忽视价值观的匹配问题，准备一些能够体现你符合京东价值观的具体事例。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。