职位描述：
1.负责京东外卖业务搜索推荐算法研发工作，持续优化提升场域核心指标以及用户体验；
2.跟踪业界最新的搜索推荐算法并在实际业务场景中实践和应用。
职位要求：
1. 本科及以上学历，5年以上搜索、推荐、广告相关算法研发经验；
2. 有丰富的C++、Java或Python等主流语言的编程经验，扎实的算法与数据结构功底，优秀的机器学习基础，良好的数学和统计基础；
3. 熟悉Hadoop，Spark，Tensorflow等，对机器学习和深度学习在搜索、推荐、广告等领域的应用有较丰富的经验；
4. 对解决挑战性问题充满热情，抗压能力强；良好的理解与表达能力，优秀的团队合作和自我驱动能力；
5. 有外卖业务经验优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的外卖搜推算法岗位是一个高度专业化的技术职位，它要求应聘者不仅具备扎实的算法和编程基础，还需要有丰富的业务场景落地经验。这个岗位最特殊的地方在于它聚焦于外卖这一垂直领域，这意味着算法需要处理实时性要求高、用户需求多样化的场景。面试官会特别关注你在搜索推荐算法方面的实际项目经验，尤其是那些能够证明你理解外卖业务特性的案例。同时，由于京东强调价值观，你的团队协作能力和抗压能力也会成为考察重点。
在准备这个岗位的面试时，你需要重点准备几个方面：首先，梳理你在搜索推荐算法领域的项目经验，特别是那些与电商或外卖相关的案例，准备用STAR法则详细描述你在其中的角色和贡献；其次，复习机器学习、深度学习的基础知识，以及Hadoop、Spark等大数据工具的使用经验；最后，准备一些能够体现你解决问题能力和抗压能力的实际案例。在面试过程中，要注意展示你对业务的理解而不仅仅是技术能力，比如可以谈谈你如何看待外卖场景下的用户需求特点。同时，穿着商务休闲装即可，重要的是表现出专业和自信。
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