职位描述：
1. 在公司经营战略和政策规定指导下，根据门店运营规范，围绕分部下达的各项经营指标，为顾客提供个性化专业的软装设计定制服务，能够根据顾客平时家居生活中的痛点明确顾客的家居装饰需求，从而给顾客提供相应的家居装饰解决方案，让顾客通过我们的设计服务产生更多购买。
2. 在店铺运营阶段，根据整体目标的达成情况及全年商业日历的整体方向，完成相应的设计任务，为顾客挺好专业贴心的服务。
3. 配合店铺场景布置的需求，做好店内场景的更新及维护工作。
4. 和网红体验馆团队一起确保卓越且完整的顾客购物体验。
职位要求：
1. 5年以上工作经验，具备良好的家居审美能力及室内设计专业能力。
2. 了解上海及周边家具家居市场情况，熟悉国际国内生活方式品牌情况，有很强的品牌混搭能力，对国内外品牌调性有专业的认知和理解。
3. 对消费者家居生活及生活方式有专业的认知及理解，了解国内外家居市场流行趋势，具备一定的生活经验及沉淀，同时具备落地经验和能力。
4. 结果导向，以顾客为中心，热衷于为顾客提供优质设计与服务。
5. 有团队管理经验
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
上海
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个室内软装设计师岗位与传统设计岗最大的区别在于其强烈的商业导向。从工作内容可以看出，这不仅仅是个单纯的设计岗位，而是需要将设计能力转化为销售结果的复合型职位。面试官会特别关注你如何通过设计驱动销售，以及你处理商业目标与设计美学平衡的能力。值得注意的是，岗位要求中特别强调了对上海本地市场的了解，这意味着你需要准备具体的本地市场洞察案例。另外’网红体验馆’这个关键词暗示了新媒体传播思维的重要性，这在传统设计岗位中是比较少见的。
在准备面试时，建议重点准备三类案例：首先是品牌混搭的实际项目，要能清晰说明不同品牌调性融合的逻辑；其次是设计转化销售的案例，比如某个设计方案如何提升了客单价或复购率；最后是场景化营销的经验，特别是与新媒体结合的创新尝试。面试时可能会遇到情景模拟题，比如让你现场为某个客户群体设计解决方案。记得携带实体作品集，但更重要的是准备数据化的工作成果，比如设计带来的销售提升百分比。着装建议商务休闲风格，既体现专业度又符合创意工作者的形象。回答问题时注意将设计理念与京东’客户为先’的价值观相结合。
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