职位描述：
1.负责品类POP店铺运营工作，能够结合用户需求及行业发展趋势制定全年规划及策略打法并主导落地实施；
2.制定并完成全年销售计划目标，协同营销制定全年规划及营销策略，并主导落地实施；
3.品类数据分析诊断，对销售结果、运营动作等指标进行监控和分析，并根据数据及时调整类目运营计划、营销策略，提升交易规模；
4.制定长期及短期规划，挖掘商家痛点、新品趋势品挖掘等。
职位要求：
1.有POP运营、商家管理等经验优先；有家电、3C、大商超、大快销操盘、运营经验优先；
2.本科及以上学历，有互联网电商相关行业运营经验；
3.有较强的逻辑思维和分析能力；
4.具备较强的资源整合能力，能够整合多方优势资源完成活动营销目标；
5.乐于接受挑战，拥有强烈的责任心、自驱力和团队合作精神，有较强的抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个需要综合能力的职位，不仅要求候选人具备扎实的POP店铺运营经验，还需要有出色的品类规划和营销策略制定能力。这个职位特别关注家电、3C、大商超、大快销等领域的操盘经验，因为这些品类在京东平台上占据重要地位。面试官会重点考察你在这些领域的实际经验，以及你如何通过数据分析和资源整合来提升交易规模。此外，京东非常重视其价值观，包括客户为先、创新、拼搏等，因此在面试中展示你与这些价值观的契合度也非常重要。
在准备面试时，首先要确保你的简历中突出显示你在POP店铺运营和品类规划方面的经验，尤其是家电、3C、大商超、大快销领域的成功案例。在面试中，面试官可能会问你如何制定全年规划及策略打法，以及如何通过数据分析调整运营计划。准备一些具体的案例来展示你的逻辑思维和分析能力，以及你在资源整合方面的成就。同时，展示你的抗压能力和团队合作精神，因为京东的工作环境可能充满挑战。最后，不要忘记在面试中提及你如何践行京东的价值观，这将大大增加你的竞争力。
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