职位描述：
岗位职责及目标
岗位职责及目标
全流程深度参与京东京造产品OEM/ODM产品开发，包括但不限于：
1.业务规划：进行品类研究、品类规划、销售策略打法规划、品牌营销规划等工作；
2.供应链：基于品类开发需求，进行供应链sourcing、供应商谈判等工作；
3.产品定义及开发：基于供应链基础、品类研究结论，与多部门协作进行商品定义和开发；
4.销售运营&营销：完成开发后，进行商品销售工作，配合运营及营销动作跟进销售情况并迭代优化。
职位要求：
任职要求
1.本科及以上学历，从事产品开发相关行业工作5年以上；
2.愿意深入行业，对产品有热情；
3.逻辑清晰，具备优秀的分析思路及解决问题能力，能够高效协调内外部资源，推进工作；
4.较强的自我驱动能力，强有力的执行力，抗压能力，对结果负责，关注细节；
5.具备良好的数据分析能力，逻辑性强，善于分析问题，熟练使用EXCEL、Word及PPT等办公软件。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
上海
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的产品经理职位要求应聘者具备全流程参与OEM/ODM产品开发的经验，这在行业内是比较特殊的。通常的产品经理可能更侧重于单一环节，如产品定义或销售运营，但京东要求的是从业务规划到供应链管理，再到产品开发和销售运营的全流程能力。这意味着面试官会特别关注应聘者在各个环节的实际操作经验，尤其是在供应链管理和多部门协作方面的能力。此外，京东强调价值观的契合，特别是客户为先、创新、拼搏等，这可能在面试中也会被重点考察。
在准备京东产品经理的面试时，首先要确保你的简历能够清晰展示你在OEM/ODM产品开发全流程中的经验，尤其是供应链管理和品类规划方面的具体案例。在面试中，面试官可能会通过行为面试法来考察你的实际操作能力，因此准备一些具体的项目案例，展示你如何从业务规划到最终销售运营的全流程操作是非常必要的。此外，京东非常注重价值观的契合，因此在面试中要展现出你对客户为先、创新、拼搏等价值观的理解和认同。最后，由于这个职位需要较强的抗压能力和执行力，面试中可能会设置一些压力测试，提前准备如何应对这类问题也是非常重要的。
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