职位描述：
1.对京东服务的品牌定位和品牌价值负责，从顶层设计影响和加深用户认知。协同各省区部门，以营销创新整合内外部资源，通过会议、行业、城市、场景、节点、异业等多样化营销手段统筹开展营销项目，提升业务品牌认知度，助力业务收入和市占率提升；
2.制定服务业务品牌和产品套系宣传策略，规划全渠道推广活动，让用户有实际感受和认同感；
3.负责品牌核心文案、品牌符号、视觉物料的创意与落地，维护品牌调性一致性；
4.定期向销售团队开展品牌 DNA、产品知识、设计理念、标杆案例、最佳实践、市场反馈、竞对产品和相关讯息等方面的输出。
5.监测品牌曝光效果，分析市场反馈并优化传播策略。
职位要求：
1. 学历要求：本科及以上学历；
2. 工作经验：5年以上品牌宣传经验，熟悉服务行业背景优先；
3.能力要求：
① 擅长品牌故事挖掘与传播，具备新媒体运营经验。
② 良好的创意表达能力，能协同设计、市场团队高效执行
③创新思维：具备创新意识，能够不断探索新的用户运营模式和方法；
④具有优秀的文案撰写和活动创意策划能力;
4.基本素质：
逻辑思维：良好的逻辑思维能力，能够清晰地分析问题并提出解决方案；
具有强烈的好奇心，勇于创新和面对挑战，对工作充满热情；
沟通协调：良好的沟通协调能力，能够与各部门高效沟通，推动工作进展；
适应能力：良好的适应能力，能够快速适应业务变化和工作环境的调整。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的市场营销岗不仅要求应聘者具备传统的品牌宣传和营销策划能力，还特别强调了品牌故事的挖掘与传播能力，以及新媒体运营经验。这意味着面试官会非常注重你在品牌定位和用户认知方面的实际操作经验，尤其是在如何通过多样化的营销手段提升品牌认知度和业务收入方面的能力。此外，京东作为一个以客户为先的公司，非常看重应聘者是否能够理解和践行其价值观，因此在面试中可能会考察你对京东价值观的理解和认同程度。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，准备一些你过去在品牌故事挖掘和传播方面的成功案例，尤其是那些能够展示你如何通过创新思维和多样化营销手段提升品牌认知度的案例。其次，强调你在新媒体运营方面的经验，包括你如何利用新媒体平台进行品牌推广和用户互动。此外，准备好展示你的文案撰写和活动创意策划能力的作品集，这将帮助面试官更直观地了解你的能力。最后，确保你对京东的价值观有深入的理解，并准备一些能够展示你如何在实际工作中践行这些价值观的例子。在面试过程中，保持自信和专业，展现出你对市场营销的热情和对京东文化的认同。
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