职位描述：
1.根据集团或区域的战略目标，完成区域业务拓展及经营计划；
2.通过流程优化，标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量和客户体验；
3.负责所辖终端营业部业务的整体管理，提升区域指标，降低成本；
4.建立与当地政府部门沟通渠道，保证业务在合法合规的前提下正常运营；
5.负责所辖终端营业部业务团队建设和人才梯队培养。
职位要求：
1.大专及以上学历，国内物流行业3年以上终端运营管理经验；
2.具备较强的沟通能力、组织协调能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力；
3.善于带领团队，提升团队凝聚力和战斗力；
4.熟悉行业动态，对国内终端物流行业市场与竞争格局有深入研究。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东营业部经理这个职位在物流行业中属于中高层管理岗位，其特殊性主要体现在两个方面：一是需要同时具备业务拓展和终端运营的双重能力，二是对政府关系维护有明确要求。与行业标准岗位相比，这个职位更强调对终端网点运营的全面把控能力，不仅要完成业绩指标，还要负责团队建设和人才培养。面试官会特别关注你在终端物流运营中的实战经验，比如如何通过流程优化提升运营效率，以及如何处理与政府部门的沟通协调。
在准备这个职位的面试时，建议你重点准备三个方面的内容：一是准备具体的运营案例，展示你如何通过流程优化提升运营效率；二是准备团队管理的经验，特别是如何提升团队凝聚力的具体方法；三是准备与政府沟通的案例，证明你具备处理外部关系的能力。在面试过程中，要注意将京东的价值观融入你的回答，比如在谈到团队管理时，可以强调’拼搏’和’担当’的价值观。着装方面建议商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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