职位描述：
1.负责京东创新零售下七鲜业务，基于生鲜行业和电商即时零售行业特点，做出人货场匹配的活动策划和落地执行，协同站内外资源保证运营落地效果，对活动的效果（如GMV，流量和转化）做出定性定量监控和提升；
2.对用户的画像，购物行为洞察研究有行之有效的方法论研究。能够做出更高效的人货匹配，货场匹配策略。并影响商品选品和供给侧，做出更有效地场景化提升优化策略；
3.对即时零售自营全链路的运营了解，并能针对商品，节日节气等做营销活动的打造。能牵头，强落地，具备跨部分协同的组织能力，并能有影响力推动跨部门落地，强联动商品，仓配，体验，产研等。不断优化活动策略，完成项目总结和能力沉淀，优化营销活动的落地流程，形成可复用的活动SOP，通过营销活动驱动品牌声量提升，平台心智及用户增长效率提升；
4.基于营销的驱动，具备成功打造爆品，场景，项目的能力。强沟通，整合内外资源，开展行业造势，协同推进项目落地，确保最终效果的达成，并沉淀长期可复用的运营方法。
职位要求：
1.具备5年以上互联网相关经验，有生鲜新零售行业工作经验优先 ；
2.优秀的项目统筹和管理能力，擅于团队间的沟通协调，能够快速学习掌握业务内容，适应变化 ；
3.思维逻辑清晰，擅长数据处理及分析，以结果为导向，具备独立思考的能力；
4.对平台行业发展趋势及用户需求有较深刻的理解及创新意识；
5.符合京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的活动运营职位要求应聘者不仅具备传统的互联网运营经验，还需要对生鲜新零售行业有深刻的理解。这个职位特别强调对即时零售全链路的运营能力，包括从商品选品到供应链协同的全过程管理。面试官会重点关注你在生鲜电商领域的实际经验，以及你如何通过活动策划提升GMV、流量和转化率。此外，京东非常重视价值观的匹配，特别是客户为先、创新和担当的精神，这将是面试中的重要考量因素。
在准备面试时，你需要准备具体的案例来展示你在生鲜新零售行业的经验，尤其是那些能够体现你活动策划和执行能力的项目。强调你在跨部门协作中的角色和贡献，以及如何通过数据分析优化活动效果。面试中可能会涉及情景模拟题，考察你在资源有限的情况下如何快速做出决策并推动项目落地。着装建议商务休闲即可，但务必表现出专业和自信。记住，京东的价值观是面试中的重要部分，确保你的回答能够体现这些价值观。
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