职位描述：
1、商品采购与价格维护：日常与品牌方沟通，订单和价格维护，组织商品进入线上/下场域，在正确的时间，以正确的数量，采买正确的商品，以满足不同需求；
2、产品开发：理性分析市场数据，对产品开发（新品牌进入、已有品牌上新），提供专业建议，并制定合理的价格策略；根据实际销售表现，预测下季销售情况和订货量；
3、市场分析与趋势预测：对流行风向有感知，研究国内外消费市场动态趋势，关注新产品，预测新流行趋势，持续发掘终端消费者或其他客群未被满足的需求，收集整理国内外市场需求信息并撰写分析报告；
4、沟通与协调：与上下游各部门沟通协调，货品调度，制定产品上市计划，合理分配店铺产品数量及控制SKU比例，满足消费者需求和维护货品快速流转。
【其他职责】
– 根据公司战略和主要业务发展，在全球范围内寻找潜在的，符合公司发展需求的合作品牌和伙伴，收集整理必要信息，实时更新并改进database;
– 关注店面的陈列和销售，确保陈列符合主推品牌/产品，进行数据分析，及时调控货品上新/淘汰节奏；
– 为内部上下游部门（视觉营销/市场营销/履约等）提供必要的专业知识支持，完成业务拓展目标。
职位要求：
1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销、时尚买手等相关专业优先，有海外学习和相关工作背景者优先；
2、5年以上相关行业从业经验，包括但不限于家具/家居/硬软装材料等行业；3年以上国际业务团队沟通经验；有国内外行业资源和渠道者，为加分项；
3、有熟练运作复杂项目从0到1搭建和横向沟通能力，具备战略思维；
4、较强的学习能力，表达和逻辑分析能力，抗压能力强，能在压力环境下进行跨部门协调和调配各方资源的运作能力；
5、有团队合作精神，有较强的工作责任意识，能独立思考，善于解决问题，具备landing能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
上海
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东家居采销这个职位最独特的地方在于它同时要求候选人具备传统采购的专业能力和时尚买手的敏锐度。这个岗位不是简单的商品采购，而是需要你成为家居行业的趋势专家，能够预测流行风向并据此做出采购决策。从职位描述中我们可以看出，京东特别看重候选人对国际市场的理解，这体现在要求有海外学习或工作背景优先，以及3年以上国际业务团队沟通经验。这意味着面试官会特别关注你处理跨文化业务的能力。另一个关键点是战略思维和从0到1搭建项目的能力，这表明京东希望采销人员不仅仅是执行者，而是能够主动推动业务发展的战略型人才。
在准备面试时，你需要重点准备三个方面的内容：首先是行业趋势分析能力，准备好展示你对家居行业的最新趋势的理解，最好能准备一些具体的案例说明你是如何预测并抓住趋势的。其次是国际业务经验，要详细准备你在跨文化沟通和国际业务拓展方面的成功案例。最后是战略思维，面试官很可能会让你现场分析一个业务场景并提出解决方案，建议提前练习这类案例分析。在简历中，要突出你在家居行业的专业积累和国际化背景，特别是那些能够体现你战略思维和项目搭建能力的经历。面试时要特别注意展示你的数据敏感度，因为这个职位要求持续进行市场数据分析。着装建议商务休闲，既体现专业性又不失时尚感，符合家居行业的调性。
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