职位描述：
1.技术战略规划：主导制定底盘系统中长期技术路线规划，涵盖悬架 / 制动 / 转向 / 弹性件 / 性能开发 / 电控系统开发 / 智能底盘域控等领域。推动平台化开发战略，实现多车型技术共享。
2.前沿技术布局：跟踪线控底盘，智能集成，轻量化材料等技术趋势，主导新技术预研及量产规划，推动技术创新落地。
3.研发及质量管理：统筹多个平台架构的设计研发，管理技术方案，研发质量和风险，达成多个平台架构的平台化和性能等设计目标。
职位要求：
1.5年以上汽车行业底盘研发经验；有多个新能源车型项目的底盘研发主导经历。
2.精通底盘各子系统设计和开发，具备扎实的底盘系统理论知识与实践经验, 熟悉汽车行业的研发流程和技术标准。
3.熟悉底盘领域主流技术路线，对创新技术有深度研究。
4.具备极强的技术管理和沟通协调能力，极强的系统思维和性能平衡能力。
5.勇于挑战，承压能力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
线控系统工程师这一职位在京东这样的科技驱动型企业中扮演着至关重要的角色。它不仅要求候选人具备扎实的底盘系统理论知识和实践经验，还需要能够主导技术战略规划，推动前沿技术的落地。这意味着面试官会特别关注你在底盘系统设计、开发及管理方面的实际经验，尤其是你在新能源车型项目中的主导经历。此外，由于职位涉及多平台架构的管理，你的系统思维和性能平衡能力也将是考察的重点。京东的价值观强调创新和拼搏，因此面试官可能会通过具体案例来评估你是否具备这些特质。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面的内容。首先，详细梳理你在底盘系统设计和开发中的实际项目经验，尤其是那些你主导的新能源车型项目。准备具体的案例来说明你在项目中遇到的挑战、采取的措施以及取得的成果。其次，展示你对底盘领域主流技术路线的理解，以及你对创新技术的深度研究。可以通过讨论你参与或主导的新技术预研项目来体现这一点。最后，强调你的技术管理和沟通协调能力，以及你在多平台架构管理中的经验。面试中，面试官可能会通过情景模拟或案例分析来考察你的系统思维和性能平衡能力，因此提前准备一些相关的思考框架和解决方案会非常有帮助。着装方面，建议选择商务休闲装，既体现专业性又不失亲和力。
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