职位描述：
1.类目梳理：针对目前类目行业情况，进行类目梳理，给到类目规划和方向；
2.产品管理：学习产品、学习类目、学习行业、做一个最懂行业的专家；
3.品牌管理：对品牌进行分级管理，同时维护好现有KA品牌的合作关系；积极引入市场有活力的新品牌；
4.营销及市场：了解市场，根据季节、当下噱头事件等捕捉消费者，定期针对所负责的品牌进行活动规划。
职位要求：
1. 本科及以上学历，5年以上互联网电商行业背景及家居厨具消费品行业工作经验优先；
2. 熟悉商家及行业运营的路径规划，有成型的方法论，喜爱研究线上线下互动方式；
3. 有较强的商业敏感度、数据分析能力，具备结构化思维，能够沉淀出运营机制和方法论；
4. 有创新意识，并能够将创新通过运营手段转化为生产力，较好的组织协调及项目管理能力，跨团队沟通能力和资源整合能力；
5. 善于沟通，理解能力强，具有较强的执行力和自驱力，使命必达。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个需要综合能力的职位，不仅要求你对电商行业有深刻的理解，还需要你具备家居厨具消费品行业的专业知识。这个职位的特殊性在于它不仅仅是一个传统的采购或销售岗位，而是需要你能够从类目梳理、产品管理、品牌管理到营销及市场全方位地把握。面试官会特别关注你是否具备行业运营的方法论，以及如何将这些方法论应用到实际工作中。此外，京东非常重视价值观的契合，所以你在面试中需要展现出你对客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信这些价值观的理解和实践。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，确保你对电商行业和家居厨具消费品市场有深入的了解，能够清晰地表达你的行业见解和方法论。其次，准备一些具体的案例，展示你如何通过数据分析、创新思维和运营手段提升业务表现。这些案例最好能够量化你的成果，比如提升了多少销售额或降低了多少成本。此外，京东非常注重团队合作和跨部门沟通，所以你要准备好展示你在项目管理、资源整合和跨团队协作方面的能力。最后，不要忽视价值观的部分，面试官可能会通过行为面试题来考察你是否符合京东的价值观，所以提前准备一些能够体现这些价值观的经历是非常有帮助的。
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