职位描述：
1. 负责制定并执行行业销售策略，确保销售目标的达成；通过深入分析市场动态与客户需求，挖掘潜在商机，拓展业务范围；
2. 建立并维护与关键客户的长期合作关系，提升客户满意度与忠诚度；同时，负责大客户的开发与维护工作，确保客户关系的稳定与深化；
3. 领导团队完成销售任务，通过有效的团队管理与激励机制，提升团队整体业绩；同时，负责团队成员的培训与发展，促进团队专业能力的提升；
4. 分析行业趋势与竞争对手动态，为公司提供市场洞察与战略建议，支持公司在行业内的持续竞争力；通过数据分析与市场调研，优化销售策略与业务流程，提升业务效率与效果。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先考虑；专业不限，优秀者可适当放宽。
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关行业工作经验，具备3年以上行业管理经验，熟悉制造行业市场运作模式，具有丰富的客户资源和行业人脉。
3. 能力要求
业务能力：具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的市场策略；具备优秀的客户管理能力，能够维护和拓展高端客户资源；具备较强的团队管理能力，能够带领团队达成业绩目标。
沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与内部各部门及外部客户建立良好的合作关系；具备较强的谈判能力，能够在复杂的商业环境中达成合作共识。
4. 基本素质
领导力：具备较强的领导力，能够激励团队成员，提升团队整体战斗力；具备较强的执行力，能够确保团队目标的顺利实现。
创新思维：具备创新思维，能够不断探索新的业务模式和合作方式，推动业务持续发展。
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持良好的工作状态。
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作目标。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的行业经理职位是一个高度专业化的岗位，不仅要求应聘者具备丰富的行业经验和客户资源，还需要有出色的市场分析能力和团队领导力。这个职位的特殊性在于它特别强调对制造行业的深入了解和高端客户资源的管理能力。这意味着面试官会非常关注你在制造行业的实际经验，以及你如何利用这些经验和资源来推动业务增长。此外，京东的价值观（客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信）也是面试中的重要考察点，你需要展示出与这些价值观高度契合的个人特质和工作方式。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，详细梳理你在制造行业的工作经验，尤其是那些能够展示你市场分析能力和客户管理能力的案例。准备好具体的数字和成果，比如你如何通过市场分析发现商机，或者如何通过客户管理提升客户满意度。其次，准备好团队管理的案例，展示你如何激励团队达成业绩目标。在面试中，面试官可能会通过行为面试法来考察你的实际能力，因此你需要用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答。最后，不要忽视京东的价值观，你需要在面试中展示出你如何在实际工作中践行这些价值观。着装方面，建议选择商务正装，以体现你对这次面试的重视。
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