职位描述：
1. 对涉嫌商业贿赂、职务侵占及各类违规违纪行为进行调查取证，通过专业的调查技巧和调查方法按时完成指派调查计划和撰写调查总结报告；
2. 协助完善廉洁合规体系和制度流程和监察中台建设；
3. 识别业务的廉洁风险并制订廉洁风险的管控措施；
4. 分析舞弊发生原因并从公司经营角度提出管理建议。
职位要求：
1. 为人正直诚实守信，了解国家法律法规，熟悉公司企业内控体系，具备一定的法律、审计和侦查专业知识，敏锐的观察、分析和判断能力，良好的协调沟通能力；
2. 有扎实的文字功底与沟通能力，能够独立完成各项报告文件等总结撰写；
3. 较强的计划管理能力、总结归纳能力；
4. 具有良好的职业道德与操守，工作严谨，保密性强；
5. 如有公安、纪检监察、企业内部调查工作经验者可优先考虑。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
湖北
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的监察调查岗是一个极具专业门槛的复合型岗位。与普通企业的内审岗不同，这里特别强调对商业贿赂、职务侵占等舞弊行为的全流程调查能力，需要候选人既懂法律审计知识，又具备类似公安侦查的取证技巧。值得注意的是，岗位职责中明确要求从个案调查延伸到管理建议的能力，这需要候选人具备从微观取证到宏观管控的思维跃迁能力。另一个关键点是’监察中台建设’这项创新性工作，说明京东正在打造系统化的廉洁防控体系，而非简单的事后追责。
准备这个岗位面试时，建议重点准备三类素材：首先是调查案例，要详细准备2-3个完整调查案例（包括线索发现、证据链构建、突破技巧等），特别注意展示从个案到制度改进的转化过程；其次是风险预判能力，可以结合京东业务特点，模拟设计某个业务场景的廉洁风险防控方案；最后要准备体现职业操守的具体事例，比如如何处理调查中遇到的人情压力。面试时建议着正装，回答问题要注意法律术语的准确使用，避免过度承诺调查结果，而是强调程序合规性。记得随身携带过去撰写的调查报告（脱敏版）作为能力佐证。
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