职位描述：
1.负责本地生活内容评价平台能力建设，深度理解本地生活场景及用户消费场景，匹配用户时空场景设计平台策略；
2.负责评价、评分、榜单等交易决策内容设计，包括而不限于生产、处置、消费等完整产品/运营流程，以提升内容质量与交易贡献为目标进行策略和功能迭代；
3.挖掘外卖、到店、家政、酒旅等多行业用户消费内容特征及趋势，设计对应产品能力兼容多行业多场景的内容消费；
4.独立负责大型项目全流程，包括需求分析、产品规划、产品设计、跨团队合作，并能快速执行和落地产品方案。
职位要求：
1.本科以上学历，3年以上互联网产品经验，熟悉O2O/电商产品设计方法；
2.具备平台业态工作经验，能够结合消费者需求、行业特征及平台角度多为考虑，符合行业发展趋势的产品能力；
3.过往在评价/评分等领域有工作积累者、UGC达人、吃喝玩乐活地图，优先录用；
4.有激情，责任心强，有良好的逻辑性和结构性思维，能够应对复杂产品线的挑战；
5.学习能力强，好奇心强，具有较强用户洞察能力和商业敏感度；
6.愿意大胆尝试，擅于团队合作，乐观开朗，有正能量，谦虚好学，强烈的使命感、责任感与自我驱动，抗压能力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这次招聘的内容评价产品经理岗位有几个显著特点值得注意。首先这是一个高度垂直化的产品岗位，专注于本地生活领域的内容评价体系建设，这与一般的电商产品经理有很大不同。核心挑战在于要同时理解多个本地生活行业（外卖、到店、家政、酒旅）的用户消费场景，并将这些理解转化为可落地的产品策略。另一个关键点是这个岗位特别强调评价内容对交易转化的直接影响，需要候选人具备将内容价值量化为商业指标的能力。值得注意的是，JD中特别提到’UGC达人’优先，这表明面试官会特别看重候选人对用户生成内容的敏感度和运营思维。
准备这个岗位的面试时，建议重点准备三个方面的内容。首先是一定要梳理清楚自己在评价体系设计方面的具体案例，特别是能说明评价内容如何影响用户决策和交易转化的数据案例。其次是要对本地生活各垂直行业有基本认知，可以提前研究美团、大众点评等平台的内容评价模式。在面试表达上，要注意展现自己’平台思维’而不仅是功能思维，京东特别强调要能从消费者需求、行业特征和平台角度多维思考。行为面试环节很可能会考察复杂项目推进能力，建议准备1-2个跨团队协作推动产品落地的完整故事。最后别忘了价值观匹配度，京东的六大价值观中有四条（客户为先、创新、拼搏、担当）都直接与岗位要求相关，可以在适当环节自然融入。
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