职位描述：
1.承接城市经营指标，负责单仓的内外部收入达成，控制成本，实现单仓损益优化；
2.负责单仓的运营管理工作，解决单仓运营异常，保障单仓的正常、高效运作；
3.结合品类规划，合理设置与优化仓库区域布局，提升仓容利用率和作业效率；
4.持续优化仓库作业流程以及开发引进新型设备，提高操作效率，降低操作成本；
5.负责单仓人才梯队建设与打造，创造良好的团队氛围，实现团队高效运作；
6.根据公司管理规范，推行安全和5S管理要求，保障单仓安全运营，维护库容库
职位要求：
1.专科以上学历，物流、运输、仓储等相关专业优先；
2.5年以上物流仓储或生产制造行业工作经验；
3.熟悉现代仓库管理流程和国内外仓储发展走向；
4.有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力；较强的组织协调、计划统筹能力；
5.具有团队合作意识和一定危机处理能力；
6.能承受较大的工作压力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东仓储经理这个职位最显著的特点是强调单仓的损益管理和运营优化能力。与传统仓储管理岗位不同，这个职位不仅要求基础的仓库管理能力，更看重候选人在单仓经营指标达成、成本控制和效率提升方面的实战经验。面试官会特别关注你在仓储布局优化、流程改进和设备引进方面的具体案例，因为这些直接关系到仓容利用率和作业效率的提升。另一个关键点是团队管理能力，京东非常重视团队氛围建设和人才梯队培养，这与其他公司单纯注重业务能力的仓储岗位有明显区别。
在准备京东仓储经理面试时，建议重点准备三方面的内容：首先是用数据说话，准备好你在过往工作中如何通过优化布局、流程或设备来提升效率、降低成本的具体案例，最好能量化改善前后的对比数据。其次是团队管理经验，京东特别强调价值观匹配，要准备体现你如何培养团队、处理危机和营造团队氛围的实例。最后要熟悉京东的价值观，特别是’客户为先’和’创新’这两点，思考如何将这些价值观融入你的工作方式中。面试时着装建议商务休闲即可，但要注意展现专业和干练的形象。回答问题时要突出你的逻辑性和系统性思维，这是京东特别看重的素质。
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