职位描述：
1、研究快消品行业，客户需求及商品特性，结合区域供给，完成公司的招商和业绩增长指标要求；
2、负责区域商的开发，整合商的产品资源和供货渠道，满足区域城市的业务发展要求；
3、不断推动商优化和完善线上产品结构，在产品丰富度，价格，促销资源整合方面对商进行干预，满足线上客户需求；
4、保持与商运营，营销公司其他部门的良好协同。通过线上运营手段保障商的留存和产出。
职位要求：
1.具备2年以上招商/客户销售/采购经验；
2.具备较好的商务能力和客情开发维护能力；
3.有较强的数据分析能力，熟练掌握计算机操作；
4.沟通能力强，能协调各部门事项，并有效推动工作；
5.工作态度积极，适应弹性工作，肯吃苦耐劳。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的招商运营岗是一个专注于快消品行业的职位，要求应聘者不仅具备传统的招商和客户开发能力，还需要对快消品行业有深入的理解。这个职位的特殊性在于它不仅仅是一个销售岗位，更是一个需要整合供应链资源、优化产品结构、并通过线上运营手段提升客户体验的综合角色。面试官会特别关注应聘者在快消品行业的经验，以及他们如何通过数据分析和商务谈判来推动业务增长。
在准备面试时，应聘者应该重点准备自己在快消品行业的招商案例，展示自己如何通过商务谈判和客户开发达成业绩目标。同时，准备一些数据分析的案例，说明自己如何通过数据驱动决策来优化产品结构和提升客户体验。在面试中，要展现出自己的跨部门协调能力，以及如何在高压环境下保持积极的工作态度。着装建议是商务休闲，以展现专业和亲和力。
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