京东 – 京东外卖招商运营岗 职位分析和面试指导

职位描述:

1 .负责餐饮类品牌招商清单梳理,进行商务洽谈达成合作关系,并完成商家季度和年度销售目标制定;

2.辅助商家在平台完成建店建品工作,并赋能商家熟悉平台运营机制和模式,提升商家的运营效率;

3.结合市场情况并不断挖掘用户需求,制定符合品牌的个性化营销和运营方案,帮助品牌不断提升经营水平和销售交易额;

职位要求:

1.专科及以上学历;3年以上的零售、快消、餐饮行业的客户经理或运营类岗位经验优先;

2.具备成熟的商家谈判技巧,熟悉商家运营工作,过往有优秀的业绩结果;

3.能主动挖掘、判断客户需求,创造合作机会;

符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘部门:

京东

工作地点:

上海

注意:为了确保您掌握真实的招聘信息,上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议:

京东外卖招商运营岗是一个需要综合能力的职位,不仅要求应聘者具备餐饮行业的招商经验,还需要有出色的谈判技巧和业绩达成能力。这个职位的关键点在于能够梳理餐饮类品牌招商清单,进行商务洽谈并达成合作关系,同时还需要辅助商家在平台上完成建店建品工作,提升商家的运营效率。特别值得注意的是,这个职位还要求应聘者能够结合市场情况挖掘用户需求,制定个性化的营销和运营方案,帮助品牌提升经营水平和销售交易额。这意味着面试官会特别关注应聘者在招商、运营和业绩达成方面的实际经验,以及他们如何应对市场变化和满足用户需求的能力。

在准备京东外卖招商运营岗的面试时,首先要确保你的简历中突出显示你在餐饮行业招商和运营方面的经验,特别是那些能够体现你谈判技巧和业绩达成能力的案例。在面试中,面试官可能会询问你过去的招商案例,你如何与商家谈判并达成合作,以及你如何帮助商家提升运营效率和销售业绩。准备好具体的例子来展示你的能力,比如你曾经如何通过个性化的营销方案帮助商家提升销售额。此外,面试官可能会考察你对京东价值观的理解和认同,因此在面试中要展现出你对客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信这些价值观的认同和实践。着装方面,建议选择商务休闲装,既体现专业性又不失亲和力。

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