职位描述：
1.指标达成：根据所在品类的销售、毛利等各项指标，对卖场销售工作进行指导和监督，保证所分管品牌各项指标的达成；
2.商品管理：对所分管品牌的商品进行管理，包括编码申请与注销、门店出样规划、产品知识掌握等；所分管品牌的进（控制良性订单）、销、存（库存结构优化）管理等；
3.供应商管理：所负责品牌供应商关系的维护，挖掘新的供应商并建立合作关系，与供应商争取各项促销活动资源、营业外收入等；
4.价格管理：负责分管品牌的价格管控、优惠券定义等。
职位要求：
1.本科及以上学历，
2.2年以上零售企业采购相关工作经验，熟悉家电行业商品知识，熟悉行业发展趋势；
3.有较强的沟通谈判能力，组织协调能力，较强的抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广西
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销职位不仅要求应聘者具备基础的采购和销售技能，更注重在家电行业的专业知识和行业趋势的把握。这个职位需要你能够独立管理商品的进销存，优化库存结构，同时维护供应商关系并争取促销资源。面试官会特别关注你对家电行业的了解程度，以及你在高压环境下如何通过沟通和协调达成销售和毛利指标。京东的价值观也是考察的重点，特别是客户为先、创新和拼搏的精神。
在准备京东采销职位的面试时，首先要确保你对家电行业有深入的了解，包括最新的市场趋势和热门商品。准备一些你过去在采购和销售中的成功案例，特别是那些展示你沟通谈判能力和组织协调能力的例子。面试中，面试官可能会模拟一些高压情境，测试你的抗压能力，因此要准备好展示你在压力下如何保持冷静并有效解决问题。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。最后，记得在面试中强调你对京东价值观的认同，特别是你如何在工作中体现客户为先和创新精神。
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