职位描述：
1.负责京东企业采购平台的产品建设工作，包括PC&APP端的产品设计、产品推广及迭代，对企业采购动线及体验负责；
2.负责承接业务需求，结合团队的战略规划，拆解出以采购服务为核心的产品及落地策略，协同内外部资源，促进产品及业务目标的达成；
3.具备产品owner意识，负责对应产品及功能的落地及可持续升级；
4.分析B用户采购动线，通过数据埋点、跟踪、分析模型建立可持续观察数据指标，关注变化，识别问题并及时提出对应策略；
5.研究企业数字化采购的发展方向，关注行业趋势，调研竞品动态，结合业务模式持续的探索及创新；
职位要求：
1.本科及以上学历，5年以上电商产品经验；
2.具有较强逻辑思维和分析能力，对数据敏感度高，擅长系统的解决问题；
3.具备商业化的B端产品落地经验，熟悉B端产品的商业运营模式优先；
4.具备良好的学习能力、抗压能力，较强的沟通、协调、资源整合及项目管理能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东企业采购平台产品经理这个职位，最核心的要求在于B端电商产品的实战经验。与普通电商产品经理不同，这个岗位特别强调对企业采购场景的理解，以及B端商业模式的把握。从职位描述可以看出，京东非常看重候选人能否将业务需求转化为产品策略，并且能够通过数据分析持续优化采购体验。这里的数据能力不是简单的报表查看，而是要求建立分析模型，持续跟踪指标变化。另一个关键点是产品owner意识，这意味着你需要证明自己不仅能设计功能，还能推动产品长期发展。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面的案例：首先是B端产品从0到1的落地案例，特别是涉及企业采购或类似场景的项目；其次是数据分析案例，要能详细说明你如何通过埋点和分析发现问题并制定策略；最后是资源协调案例，因为这份工作需要频繁与内外部团队协作。面试时可能会遇到场景模拟题，比如’如何优化企业采购的某个环节’，建议采用’问题识别-数据分析-方案设计-效果验证’的结构来回答。着装方面，京东作为互联网大厂，商务休闲即可，但因为是B端产品岗位，可以适当偏向正式一些。
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