职位描述：
工作职责：
1.负责区域内商户的筛选、拜访、拓展，完成月度新签和存量提升业绩目标；
2.对区域内商户收入进行数据分析及监控，异常商户问题处理，商户的客情维护及服务提升
以及流失商户的召回；
3.执行总部的品类拓展策略，重点节假日目标达成，并不断挖掘增长点；
4.协同履约运营关注商户服务指标，履约问题改善、周月维度进行商户补贴运营活动效果等结果复盘并提高活动效果。
职位要求：
任职资格：
1.专科以上学历，物流管理、市场营销相关专业优先；
2.2年以上互联网
BD/商家运营相关工作经历；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的BD职位不仅要求应聘者具备传统的商户拓展能力，还需要在数据分析和活动运营方面有扎实的基础。这个职位的关键点在于如何通过数据驱动的方式提升商户的业绩和服务质量。面试官会特别关注你在商户拓展中的策略和执行能力，以及你如何利用数据分析来优化商户运营。此外，京东强调的价值观如客户为先、创新、拼搏等，也是面试中不可忽视的部分。
在准备面试时，建议你重点准备与商户拓展和数据分析相关的案例。你可以详细描述你在过去的工作中如何筛选和拜访商户，以及如何通过数据分析来提升商户的业绩。同时，准备一些关于活动运营和效果复盘的例子，展示你的策略和执行能力。在面试中，面试官可能会问到你如何处理商户的异常问题或如何提升商户的服务指标，因此提前思考这些问题的答案会很有帮助。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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