职位描述：
1.了解区域市场动态，基于公司业务策略，制定有效的销售策略；
2.负责区域销售指标的拆解达成，渠道开发；
3.协助战区负责人搭建团队、日常管理团队；
4.辅导客户经理，助力新人融入团队，老人提升人效；
5.带领区域成员在传统渠道终端门店推广京东掌柜宝APP，并完成公司下达的店铺活跃、销售目标；
6.市场数据收集、整理、分析，制定策略并落地；
7.与公司仓储、采购、配送、营销等部门对接沟通，协同完成相关工作.
职位要求：
1.具备一定团队管理意识，能够带领团队提升组织效率达成业务目标；
2.具备快消品行业经验，有一年及以上的区域一线销售经验；
3.具备优秀的学习能力和创新精神，抗压力和目标感强；
4.擅长跨部门协同和资源调动。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
山东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的区域经理职位要求应聘者不仅具备传统的销售能力，还需要在快消品行业有实际经验，这一点在职位描述中被明确强调。此外，这个职位特别注重团队管理和跨部门协作能力，这与一般的销售经理职位有所不同。面试官很可能会深入考察你在快消品行业的实际操作经验，以及你如何带领团队达成销售目标。京东的价值观也是一个不可忽视的考察点，尤其是客户为先和创新精神。
在准备面试时，建议你重点准备几个方面的内容。首先，回顾你在快消品行业的经验，准备具体的案例来说明你如何制定销售策略并达成目标。其次，准备好展示你的团队管理能力，尤其是如何辅导新人提升团队整体效率。跨部门协作的经验也很重要，面试官可能会问到你如何与其他部门如仓储、采购等协同工作。最后，确保你了解京东的价值观，并能在面试中体现出这些价值观。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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