职位描述：
1、负责线下药房经营及指标拆解，对门店经营结果负责，同时为门店的线上订单承接、生产、存储效率负责；
2、能整合资源，根据市场情况制定及调整门店经营手段，提升实体店市场占有率，落地门店营销活动、标准执行；
3、负责总部营运标准在门店的落地执行及监督，包括门店储位优化、陈列标准落地、优化品类空间结构，优化线上订单履约，维护店容店貌；
4、确保门店正常、合规经营，争取医保资质；
5、负责培训和带教店员，增加员工企业认同感、团队凝聚力，提升业务技能、服务意识。
职位要求：
1、五年以上门店运营相关工作经验，有新店开业经历者优先；
2、有线上经营思维，所管理的门店有O2O业务；
3、自驱力强，结果导向、适应性强、对数字敏感，有策略思维；
4、要性强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东药房区域经理这一职位不仅要求候选人具备传统的药房运营管理经验，还需要有线上经营思维和O2O业务的实际操作经验。这是一个典型的线上线下融合岗位，要求候选人能够同时管理实体店和线上订单的承接、生产、存储效率。面试官会特别关注你在O2O业务方面的经验，以及你如何通过数据驱动来优化门店运营。此外，京东非常看重价值观的契合度，所以面试中可能会涉及价值观相关的问题。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面的内容：首先，详细描述你在药房运营管理方面的经验，特别是新店开业的经历和O2O业务的操作经验。其次，准备一些具体的案例，展示你如何通过数据分析和策略调整来提升门店的运营效率和市场占有率。最后，确保你对京东的价值观有深入的理解，并准备一些能够体现这些价值观的个人经历。在面试中，保持自信和积极的态度，展示你的自驱力和结果导向的思维方式。
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