职位描述：
1. 负责门店的线上运营管理工作，确保门店运营流程的规范性与高效性，提升门店的整体运营质量；
2. 分析市场动态与消费者需求，制定并实施门店营销策略，推动销售业绩的持续增长；
3. 与协同部门衔接，确保商品供应的稳定性与多样性，满足客户多元化的需求；
4. 跟踪业绩指标，定期进行数据分析，提出改进方案，持续优化门店运营模式，提升运营效率与客户满意度。
职位要求：
1.大专及以上学历，3年以上即时零售或者020运营工作经验，有线上运营经验，熟悉即时零售运营规则；
2.有较强的数据分析和洞察能力，熟知业务关键要素并对行业有一定的认知，能通过数据分析发现业务问题，并制定相应的解决方案；
3.有较强的多方协同能力、沟通能力、韧性强；
4.能适应快速变化及快节奏工作，自驱力较好，为人正直，诚实可靠。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
四川
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的O2O运营岗是一个关键职位，负责门店的线上运营管理和营销策略制定。这个职位不仅要求应聘者具备丰富的即时零售或O2O运营经验，还需要熟悉相关的运营规则。面试官会特别关注应聘者在数据分析方面的能力，因为这是制定有效运营策略的基础。此外，多方协同和沟通能力也是这个职位的核心要求，因为运营工作需要与多个部门紧密合作。面试官还会考察应聘者是否适应快节奏的工作环境，以及是否符合京东的价值观。
在准备面试时，应聘者应该重点准备自己在即时零售或O2O运营方面的经验，尤其是那些能够展示自己数据分析和洞察能力的案例。面试中，应聘者可能会被要求分析一个具体的业务问题并提出解决方案，因此提前准备一些相关的案例会非常有帮助。此外，应聘者还应该展示自己的协同和沟通能力，可以通过分享过去与多个部门合作的经验来体现。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。最后，不要忘记在面试中展示自己符合京东的价值观，尤其是客户为先和创新精神。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。