职位描述：
1.制定销售计划及相应预算，负责品类类目的商品采购、销售、营销等操盘工作，完成销售任务指标；
2.对供应商进行分级管理，与现有供应商的维护好合作关系，积极引入具有潜力的新供应商；
3.与供应商接洽谈判，控制采购费用、降低采购成本，争取供应商的资源投入；
4.分析产品布局，改善、丰富相关商品品类，推动类目商品结构优化；
5.捕捉消费者及市场需求，合理安排进销存计划及营销活动，驱动销售提升和客户活跃度提升。
职位要求：
1.本科及以上学历，采购管理、市场营销、管理类、物流类相关专业；
2.3年以上行业销售经验，熟悉互联网电商玩法或具备电商经验；
3.具有良好的个人沟通及谈判技巧，较强的执行力；
4.较强的分析能力，逻辑思维能力和创新力强，善于发现、分析、解决问题；
5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东POP运营岗是一个需要综合能力的职位，不仅要求应聘者具备电商运营的基础知识，还需要在供应商管理和品类优化方面有实战经验。这个岗位的特殊之处在于它强调’操盘’能力，即从制定销售计划到执行营销活动的全流程把控。面试官会特别关注你是否能展现出对电商平台运营的深刻理解，以及如何通过数据分析和创新思维来驱动销售增长。京东作为中国领先的电商平台，其POP运营岗还要求应聘者能够快速适应快节奏的工作环境，并且能够与供应商建立长期稳定的合作关系。
在准备京东POP运营岗的面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，梳理你过去的电商运营经验，特别是那些能够体现你’操盘’能力的案例，比如如何通过优化商品结构或策划营销活动来提升销售额。其次，准备一些具体的谈判案例，展示你如何与供应商达成双赢的合作。京东非常重视价值观匹配，因此在面试中要自然地体现出你对’客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信’的理解和实践。最后，由于这个岗位需要较强的数据分析能力，建议你提前复习一些基础的电商数据分析方法，并准备如何用数据驱动决策的案例。在面试中，保持自信和专业，同时展现出你对电商行业的热爱和对京东平台的了解。
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