职位描述：
1.负责车队运营质量、成本优化、时效提升、目标达成；
2.负责自营、三方等运输车辆、资源的管理；
3.负责自营、三方的车队管理，提升团队凝聚力。
职位要求：
1.具备团队管理经验，尤其是自营和三方承运商的团队管理经验；
2.3年以上运输车队的管理经历；5年以上的物流行业经验；
3.全面负责车队的现场运营及质量提升；并通过持续的流程优化与创新，形成完善的运营与监控体系；
4.熟练掌握办公软件，excel、PPT，具备数据汇总汇报能力；
5.具备较强的自我驱动力和抗压能力，能够独立面对挑战性任务；
6.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的支线车队运营职位对候选人的要求主要集中在车队管理和物流行业的经验上。这个职位不仅要求候选人具备丰富的车队管理经验，还需要有处理自营和三方承运商团队的能力。这意味着面试官会特别关注你在团队管理、成本优化和时效提升方面的实际经验。此外，京东强调价值观的契合，尤其是客户为先、创新、拼搏、担当、感恩和诚信，这些软技能在面试中同样重要。
在准备面试时，你需要重点展示你在车队管理和物流行业的经验。准备一些具体的案例，说明你如何优化车队运营、降低成本或提升时效。同时，展示你的数据分析和汇报能力，因为这是职位要求的一部分。在面试中，强调你的自我驱动力和抗压能力，尤其是在面对挑战性任务时的表现。最后，确保你的回答和表现与京东的价值观相契合，这将大大增加你获得职位的机会。
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