职位描述：
1.以收入、利润为目标，销售平台产品，操盘2B业务，全权负责B端客户谈判、拓展、维护、落地；
2.及时关注洞察政策变动、市场趋势、竞品动作等，根据对外部环境变动的分析及时提出业务合理发展方向及优化办法；
3.对B端客户进行分级管理，并对KA客户提供全案财税类解决方案，促成KA客户成单。
职位要求：
1.统招本科及以上学历，10年及以上工作经验，5年及以上市场相关经验；
2.具备优秀的业务谈判技巧，能独立完成商务合作全流程；
3.自驱力强、能打能拼能出业绩、抗压能力强，有财税相关经验或资源者优先；
4.能接受长期和频繁的出差安排。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的商务拓展岗是一个高度专业化和结果导向的职位，它要求应聘者不仅具备丰富的市场经验和卓越的谈判技巧，还需要能够在高压环境下持续输出业绩。这个岗位的特殊之处在于它对财税类解决方案的要求，这在一般的商务拓展岗位中并不常见。这意味着面试官会特别关注你在财税领域的专业知识和实际经验。此外，京东的价值观如客户为先、创新、拼搏等，也会是面试中的重要考察点。你需要准备好展示你如何在这些价值观指导下取得过具体的业务成果。
在准备面试时，你需要重点突出你的谈判技巧和财税相关经验。简历中应该详细列出你过去在B端客户谈判和财税解决方案中的具体案例，尤其是那些能够量化成果的项目。面试中，面试官可能会通过情景模拟来测试你的谈判能力和应变能力，因此你需要提前准备一些常见的谈判场景和应对策略。此外，由于这个岗位需要频繁出差，面试官可能会询问你对出差的态度和过去的出差经验，你需要准备好展示你的适应能力和时间管理技巧。最后，不要忘记强调你对京东价值观的理解和认同，这将是你在面试中脱颖而出的关键。
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