职位描述：
1. 负责团队的整体管理工作，制定并实施团队发展战略，确保团队目标与公司整体战略目标一致；
2. 领导团队进行市场调研，分析行业趋势，制定并执行采购与销售策略，确保产品的市场竞争力；
3. 管理供应链关系，优化采购流程，确保产品质量与成本控制，提升客户满意度；
4. 指导团队成员完成日常工作，提供职业发展支持，促进团队成员的成长与发展；
5. 监控销售业绩，分析销售数据，制定销售策略，确保销售目标的达成；
6. 与其他部门紧密合作，确保采购与销售工作的顺利进行，推动业务的持续增长。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、商务管理等相关专业优先，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：具备5年以上相关行业工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉采销流程及供应链管理，有珠宝玉石行业经验者优先；
3. 能力要求：
业务能力：具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场动态，制定有效的采销策略；熟悉供应链管理，能够优化采购流程，降低成本，提高效率；
领导能力：具备优秀的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队整体绩效；具备良好的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系；
创新能力：具备创新思维，能够不断探索新的业务模式和管理方法，推动业务持续发展。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东采销BOSS这一职位不仅要求候选人具备传统的采销和供应链管理能力，还特别强调珠宝玉石行业的经验。这意味着面试官会非常关注你在特定领域的专业知识和实际操作经验。此外，京东作为电商巨头，其采销工作节奏快、压力大，因此你的抗压能力和快速决策能力也将是考察重点。团队管理经验同样不可忽视，因为这一职位需要领导团队实现业绩目标，你的领导风格和团队激励方法会被深入探讨。
在准备面试时，务必突出你在珠宝玉石行业的经验，包括具体的采购案例、市场分析成果以及供应链优化措施。简历中应详细列出你管理的团队规模和取得的业绩，用数据说话会更具有说服力。面试过程中，面试官可能会通过情景模拟来测试你的应变能力和决策速度，因此提前准备一些实际工作中遇到的挑战及解决方案是非常有帮助的。同时，京东非常重视价值观匹配，确保你能通过具体事例展示自己符合‘客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信’的价值观。着装方面，商务休闲即可，但务必整洁得体，展现专业形象。
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