职位描述：
1、接受公司的各项工作指令并向下传达，执行上级指示及销售策略，完成公司下达的目标任务；
2、门店员工管理：培训带教、任务分解、合理分工、考勤排班；
3、门店货品管理：及时补货调货，保证商品齐全以满足销售所需；快进快销，保持店内商品快速流通，组织每月商品库存盘点；
4、门店卖场管理：卖场5S管理及氛围陈列，创建符合公司品牌形象的店铺环境、店铺陈列、促销氛围等；保持店内外卫生干净整洁；
5、严格管理门店营业款资金，有效控制店内损耗；
6、定期开展线上线下商品、促销活动方案等市调；
7、负责客户投诉、工商行政检查及其他门店内纠纷、客情关系维护等；
职位要求：
1、3年以上药房店长管理经验。熟悉门店考核指标、对数据敏感
2、有团队管理方法，能充分调动员工积极性
3、执行能力强，有拼搏精神
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
湖北
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东药房店长岗是一个需要全方位管理能力的岗位，从人员管理到商品运营，从卖场维护到客户服务，每个环节都需要精细把控。这个岗位的特殊之处在于它既要求传统药房管理的专业度，又需要具备电商基因的互联网思维。面试官会特别关注候选人对数据指标的敏感度，因为京东作为数据驱动的企业，店长需要能够通过销售数据、库存周转率等指标来优化经营策略。另一个关键点是价值观匹配，京东的六大核心价值观不是简单的口号，而是会切实影响日常工作的行为准则。
在准备面试时，建议重点准备三个方面的案例：首先是团队管理实例，比如你如何通过培训带教提升店员专业水平，或者如何处理团队冲突。其次是数据驱动的决策案例，可以准备你如何通过分析销售数据调整商品结构或促销策略的成功经验。最后要准备体现京东价值观的职场故事，特别是客户为先和创新这两个核心点。面试时着装建议商务休闲风格，既体现专业性又符合零售行业特质。记得带上能证明你管理业绩的材料，比如过往门店的销售增长数据或团队建设成果。回答问题时要展现出你对医药零售行业的热爱和对京东企业文化的认同。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。