职位描述：
1、接受公司的各项工作指令并向下传达，执行上级指示及销售策略，完成公司下达的目标任务；
2、门店员工管理：培训带教、任务分解、合理分工、考勤排班；
3、门店货品管理：及时补货调货，保证商品齐全以满足销售所需；快进快销，保持店内商品快速流通，组织每月商品库存盘点；
4、门店卖场管理：卖场5S管理及氛围陈列，创建符合公司品牌形象的店铺环境、店铺陈列、促销氛围等；保持店内外卫生干净整洁；
5、严格管理门店营业款资金，有效控制店内损耗；
6、定期开展线上线下商品、促销活动方案等市调；
7、负责客户投诉、工商行政检查及其他门店内纠纷、客情关系维护等；
职位要求：
1、3年以上药房店长管理经验。熟悉门店考核指标、对数据敏感
2、有团队管理方法，能充分调动员工积极性
3、执行能力强，有拼搏精神
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
浙江
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
药房店长这个职位在京东这样的电商巨头中扮演着至关重要的角色。与传统的药房店长不同，这个职位需要同时兼顾线上线下的运营管理，特别是在促销活动和客户关系维护方面。京东作为一家以客户体验为核心的企业，对店长的执行力和团队管理能力有着极高的要求。你需要展示出对药房行业的深刻理解，特别是在库存管理、销售策略和员工激励方面的经验。京东的价值观中特别强调客户为先和创新，这意味着你需要准备一些案例来展示你如何在药房运营中体现这些价值观。
在准备面试时，首先要确保你的简历突出你在药房管理方面的具体成就，比如如何通过优化库存管理提高了周转率，或是通过团队激励措施提升了销售业绩。面试中，你可能会被问到如何处理客户投诉或如何应对销售目标压力。准备一些具体的例子来展示你的执行力和问题解决能力。京东非常注重数据驱动的决策，所以准备好讨论你如何利用数据来优化门店运营。此外，着装建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。记住，京东的文化强调拼搏和担当，所以在面试中展现出你的积极态度和责任感会大大加分。
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