职位描述：
1.主要负责男女装潮牌品牌运营，以及细分三级类目长线经营方向、短线业绩落地。长线对品类生态健康成长、市场占有率提升负责；短线对品牌销售、毛利额、广告等KPI的达成负责；
2.洞察对应类目行业发展方向及趋势，了解主要竞对的发展趋势。并能基于行业趋势，结合京东平台特点，梳理出适合京东平台的品类运营策略；
3.对服装商家圈层有一定了解，对年轻用户有深入的了解和洞察；
4.负责名下潮牌商家的日常运营和管理，了解商家需求，并给出运营建议及方向；且需能够协调内外部资源，助力商家成长；与行业的重点品牌建立良好合作关系并长期维护，撬动品牌资源落地京东，助力行业发展；
5.要具备非常好的沟通能力及时尚敏锐度，团队协作能力佳，整合资源能力佳，抗压性好，脑洞大创新能力佳。
职位要求：
1.有3年以上商家或类目运营经验；
2.有较强的数据分析能力，能够利用现有系统工具进行独立分析，实现数据化运营；
3.善于沟通，逻辑思维能力强，具有较强的执行能力和同理心，良好的人际关系；
4.学习能力强，心态积极有激情，愿意接受挑战，以结果为导向，勇于创新；
5.有过服装买手经验优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的服饰业务采销职位是一个充满挑战和机遇的岗位。这个职位不仅要求你有扎实的商家或类目运营经验，还需要你对潮牌品牌运营和服装行业趋势有深入的了解。面试官会特别关注你对年轻用户的洞察力，以及你如何利用数据分析来优化运营策略。此外，你的沟通能力和时尚敏锐度也是面试官考察的重点。因为这是一个需要与商家和内部团队紧密合作的职位，所以你的团队协作能力和资源整合能力也会被重点评估。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，回顾你过去的商家或类目运营经验，尤其是与潮牌品牌相关的案例，准备一些具体的成功案例来展示你的能力。其次，了解当前的服装行业趋势，尤其是年轻用户的消费习惯和潮牌市场的最新动态。在面试中，你可以通过分享你对这些趋势的见解来展示你的行业洞察力。此外，准备好展示你的数据分析能力，比如如何利用数据来优化运营策略或提升销售业绩。最后，别忘了强调你的沟通能力和团队协作能力，这些都是这个职位非常看重的素质。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失时尚感。
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