职位描述：
1.基于京东外的合作场景制定经营策略，洞察行业与渠道增长机会，通过同业调研，产品模式、业务流程优化，推动业务发展；
2.负责与合作渠道的日常运营沟通，了解渠道投放需求，以规模、收入为目标，提出可行性方案并推动方案落地；
3.设计和落地营销活动、推动产品优化、对日常运营策略等标准及流程制度，提升运营效率；
4.盯控和分析重点经营指标，驱动业务增长，并定期进行业务复盘、经营策略调整；
5.协同商务、产品、风险等团队进行渠道引入的方案输出，重点项目进度管理。
职位要求：
1.本科及以上学历，3年以上信贷产品工作经验，具有银行传统信贷或互联网金融机构等信贷业务经验优先；
2.良好的沟通能力以及跨部门协作能力，适应多任务并行，积极主动且能承受一定的工作压力，执行能力强；
3.具备一定都数据的分析和决策能力，熟悉应用常用产品工具，如Axure、Xmind、Visio等。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东金条的渠道运营经理职位是一个高度专业化的岗位，要求应聘者不仅具备信贷产品的运营经验，还需要在渠道管理和跨部门协作方面有出色的表现。这个职位的核心在于通过合作渠道推动业务增长，因此对行业洞察力和策略制定能力有较高要求。面试官会特别关注你在信贷产品领域的实际经验，尤其是在银行或互联网金融机构的背景，因为这直接关系到你能否快速适应京东金条的运营模式。此外，你的数据分析能力和工具使用熟练度也是考察的重点，因为这些能力将直接影响到日常运营的效率和效果。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面的内容：首先，详细梳理你在信贷产品运营中的实际案例，尤其是那些能够体现你策略制定和执行能力的项目。面试官可能会通过具体案例来评估你的行业洞察力和问题解决能力。其次，准备好展示你的数据分析能力，可以通过以往的数据分析报告或决策案例来证明你的能力。在面试过程中，注意强调你的跨部门协作经验，因为京东金条的运营需要与商务、产品、风险等多个团队紧密合作。最后，不要忽视对京东价值观的理解和认同，面试官可能会通过情景问题来考察你是否符合公司的文化要求。在着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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