职位描述：
1. 负责蔬菜类商品的采购与销售策略制定，确保商品的供应链高效运作，满足市场需求；
2. 分析市场趋势与消费者行为，制定并执行有效的商品采购计划，优化库存管理，提升商品周转率；
3. 与供应商建立并维护良好的合作关系，谈判采购价格与条款，确保采购成本控制在合理范围内；
4. 监控销售数据，评估商品表现，及时调整采购策略，确保商品销售目标的达成；
5. 领导团队成员，指导下属完成日常工作，提升团队整体的工作效率与专业能力；
6. 参与制定部门的长期发展规划，推动业务流程的优化与创新，提升部门整体竞争力。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，供应链管理、市场营销、物流管理等相关专业优先，专业不限亦可考虑；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备电商、商超等行业的采购或采销经验，熟悉蔬菜类商品的采购流程与市场动态；
3. 能力要求：
业务能力：具备较强的市场分析能力，能够准确把握市场趋势，制定有效的采购策略；熟悉供应链管理，能够优化采购流程，降低成本，提高效率；
沟通协调：具备优秀的沟通协调能力，能够与供应商建立良好的合作关系，处理好与内部各部门的协作；
数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导采购决策，提升采购效率和质量；
创新能力：具备创新思维，能够不断探索新的采购模式和方法，提升采购工作的创新性和前瞻性；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同完成团队目标；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对采购过程中出现的问题能够迅速反应，提出有效解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力，确保采购工作的顺利进行；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态，确保工作质量。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东蔬菜采销岗是个极具挑战性的复合型岗位，它既要求传统采购的市场敏锐度和供应商管理能力，又需要电商平台特有的数据驱动思维。这个岗位最特别之处在于要同时处理生鲜农产品的不稳定性和电商平台的高标准要求。面试官会特别关注你如何平衡蔬菜的季节性波动与平台稳定的供应需求，这需要你展示出对冷链物流、库存周转、消费者需求的立体把控能力。另一个关键点是京东强调的采销一体化模式，你需要证明自己不仅能采购优质商品，还能通过销售数据分析反哺采购决策。
准备这类面试时，建议重点准备三个维度的案例：首先是供应链优化案例，比如你如何通过改进采购流程将蔬菜损耗率从X%降到Y%；其次是数据驱动决策案例，展示你如何通过分析销售数据调整采购品类结构；最后是危机处理案例，比如突发天气导致供应中断时的应对方案。面试中要注意展现你对京东价值观的理解，特别是’客户为先’和’拼搏’这两个在采销岗位最常被考验的价值观。回答行为面试问题时，采用STAR法则并量化成果，比如’通过重新谈判供应商条款，在2022年Q2实现采购成本降低15%’。记得准备1-2个对京东蔬菜品类现状的观察和建议，这能展现你的行业洞察力。
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