职位描述：
1.制定销售计划及相应预算，负责品类类目的商品采购、销售、营销等操盘工作，完成销售任务指标；
2.对供应商进行分级管理，与现有供应商的维护好合作关系，积极引入具有潜力的新供应商；
3.与供应商接洽谈判，控制采购费用、降低采购成本，争取供应商的资源投入；
4.分析产品布局，改善、丰富相关商品品类，推动类目商品结构优化；
5.捕捉消费者及市场需求，合理安排进销存计划及营销活动，驱动销售提升和客户活跃度提升。
职位要求：
1.本科及以上学历，采购管理、市场营销、管理类、物流类相关专业；
2.3年以上行业销售经验，熟悉互联网电商玩法或具备电商经验；
3.具有良好的个人沟通及谈判技巧，较强的执行力；
4.较强的分析能力，逻辑思维能力和创新力强，善于发现、分析、解决问题；
5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个综合能力要求较高的职位，不仅需要具备传统的采购和销售技能，还需要对电商行业有深入的理解。这个岗位的核心在于能够通过数据分析和市场洞察，制定有效的销售策略，同时与供应商建立和维护良好的合作关系。面试官会特别关注你在电商领域的经验，以及你如何处理复杂的供应商谈判和品类优化问题。此外，京东非常注重企业文化，特别是其核心价值观，因此在面试中展现出你对这些价值观的理解和认同将是一个加分项。
在准备京东采销岗的面试时，首先要确保你的简历中突出显示与电商采销相关的经验，特别是那些能够展示你谈判能力、数据分析和销售策略制定的案例。在面试中，面试官可能会通过情景模拟来测试你的实际操作能力，例如让你分析一个品类的销售数据并提出优化建议，或者模拟与供应商的谈判场景。因此，提前准备一些具体的案例，展示你如何在实际工作中解决问题，将会非常有帮助。同时，不要忽视京东的企业文化，准备一些能够体现你符合京东核心价值观的经历或故事，这将帮助你在面试中脱颖而出。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。