职位描述：
1.店铺运营：成人奶粉业务pop店铺的运营工作，制定商家/店铺的业务规划，并落地执行销售计划，对GMV、利润及业务发展负责；
2.POP商家引入：持续发掘并引入潜力商家，扶持优质商家拓展，搭建商家分层体系，促进业务健康可持续发展；
3.精细化运营：从营销、运营、流量、用户、广告、渠道等维度管控POP业务；
4.竞对管控：在日常及大促节点，监控竞对平台商家/店铺经营情况，持续提升京东渠道控比，强管控官旗价格体系，与厂家三方团队紧密协作。
职位要求：
1.有电商操盘、POP运营、厂家渠道经验优先；
2.具备营销能力、了解搜退黄规则、有精细化运营意识，有比较专业的数据分析能力；
3.较强的沟通谈判能力，能够自我驱动，具备经营意识，勇于践行结果第一。
4.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东POP岗是一个对电商运营能力要求较高的职位，尤其注重候选人在POP店铺运营、商家引入和精细化运营方面的经验。这个职位不同于一般的电商运营，它要求候选人不仅要懂得如何运营店铺，还需要具备商家引入和管控的能力，以及对竞对平台的监控和价格体系的管控。这意味着候选人需要有较强的市场敏感度和数据分析能力，能够从多个维度进行业务规划和执行。京东作为国内领先的电商平台，对候选人的价值观也有明确要求，强调客户为先、创新和拼搏精神。
在准备京东POP岗的面试时，建议你重点突出自己在电商POP运营和商家管理方面的实际经验。简历中应详细描述你曾经负责的店铺运营案例，包括GMV、利润等关键指标的达成情况。在面试中，面试官很可能会考察你的数据分析能力和营销策划能力，因此准备好相关的案例和数据支持非常重要。此外，沟通谈判能力也是这个职位的核心要求之一，你可以提前准备一些与商家谈判或合作的案例，展示你的沟通技巧和结果导向的思维。最后，不要忽视京东的价值观，确保在面试中体现出你与这些价值观的契合度。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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