职位描述：
1.负责广告算法的开发与优化，通过深入理解广告业务需求，设计并实现高效的算法模型，提升广告投放的精准度与转化率；
2.参与广告算法框架的设计与开发，确保算法的稳定性与高效性，解决广告业务中的技术难题，提升广告质量；
3.跟踪并研究算法领域的前沿技术，探索将机器学习、深度学习等技术应用于广告算法优化中，推动广告业务的创新与发展；
4.与产品、运营等团队紧密合作，通过跨部门沟通协作，确保算法项目的顺利实施，达成业务目标；
职位要求：
1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程、数学、统计学等相关专业；
2.5-10年相关工作经验，具备算法开发、数据分析等领域的丰富经验，尤其是在广告算法、推荐系统等方面有深入研究和实践；
3.精通至少一种编程语言，如Python、Java等；深入理解机器学习、深度学习等算法原理，具备大规模数据处理和算法优化的能力；熟悉广告算法、推荐系统等领域的最新技术和发展趋势；
4.具备良好的业务理解能力，能够将复杂的业务需求转化为技术方案，推动技术创新和业务增长；
5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东正在寻找的CPS算法专家不仅仅是一个技术专家，更是一个能够将技术与业务紧密结合的复合型人才。这个职位最核心的要求是广告算法和推荐系统的实际应用能力，尤其是如何通过算法提升广告投放的精准度和转化率。面试官会特别关注你在广告业务场景中的实战经验，以及你如何将机器学习、深度学习等技术落地到实际业务中。值得注意的是，京东特别强调价值观匹配，这意味着除了技术能力外，你的工作态度和团队协作能力也会是考察重点。
在准备面试时，你需要重点准备三个方面的内容：首先是技术能力证明，准备好你在广告算法和推荐系统方面的项目案例，特别是那些直接带来业务增长的案例；其次是业务理解能力，面试中可能会遇到业务场景模拟题，考察你如何将业务需求转化为技术方案；最后是价值观匹配，准备好体现你符合京东价值观的具体事例。在面试过程中，建议采用STAR法则来回答问题，即先描述情境(Situation)，再说明任务(Task)，然后讲述行动(Action)，最后强调结果(Result)。这样的回答结构能让面试官清晰了解你的能力和贡献。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。