职位描述：
1、负责站内流量的获取和运营，包括搜索、推荐、短视频及直播带货、秒杀、百补及大促会场的流量拓展；
2、通过数据分析，提出优化建议，并推动各场域产品改造，对站内流量各场域流量转化率负责，达成业务目标；
3、具备较强的产品化运营思维，能够基于对不同资源位的理解制定相应的运营策略并落地，包括需求跟进、效果评估、实验分析、新方案上线等；
4、具备较强C端用户视角，能基于消费者需求洞察、用户生命周期等，协调各资源方制定综合运营方案并推动项目落地，对最终项目结果负责。
职位要求：
1、本科及以上学历，3年及以上工作经历有过电商平台流量及用户运营经验者优先；
2、具备较强的沟通谈判能力，较强的资源整合能力和运营能力；
3、具备良好的数据敏感度和业务敏感度，有良好的数据分析能力，能基于业务现状及数据现状，提升优化方案并实际落地；
4、具有强烈的学习意愿和工作热情，能够适应快速工作节奏。有强烈的责任心及抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
浙江
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东家居采销岗的核心在于流量运营与品类运营的双重能力叠加。这个岗位不同于普通电商运营，它要求候选人既能玩转京东站内复杂的流量矩阵，又要对家居品类有深刻理解。你需要证明自己不仅会获取流量，更懂得如何让这些流量在家居品类实现高效转化。面试官会特别关注你处理多线程任务的能力，毕竟同时管理搜索、推荐、直播等多个流量入口是日常工作。另一个关键点是产品化运营思维，京东作为技术驱动型电商平台，希望运营动作能沉淀为可复用的产品方案。
准备面试时建议重点准备三类案例：流量运营案例（比如你如何提升某个场域的转化率）、跨部门协作案例（如何推动产品改造）、家居品类专项案例。数据要准备到PV/UV转化率这个颗粒度。面试中可能会遇到情景模拟题，比如给你一个新品家居品类，要求设计全渠道流量方案。回答时要体现京东价值观，特别是’客户为先’和’创新’。着装建议商务休闲即可，但准备一个展示数据分析能力的iPad可能会加分。警惕陷阱问题：当被问到’如果流量目标和毛利目标冲突怎么办’时，要展现平衡能力而非简单取舍。
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