职位描述：
1、负责站内流量的获取和运营，包括搜索、推荐、短视频及直播带货、秒杀、百补及大促会场的流量拓展；
2、通过数据分析，提出优化建议，并推动各场域产品改造，对站内流量各场域流量转化率负责，达成业务目标；
3、具备较强的产品化运营思维，能够基于对不同资源位的理解制定相应的运营策略并落地，包括需求跟进、效果评估、实验分析、新方案上线等；
4、具备较强C端用户视角，能基于消费者需求洞察、用户生命周期等，协调各资源方制定综合运营方案并推动项目落地，对最终项目结果负责。
职位要求：
1、本科及以上学历，3年及以上工作经历有过电商平台流量及用户运营经验者优先；
2、具备较强的沟通谈判能力，较强的资源整合能力和运营能力；
3、具备良好的数据敏感度和业务敏感度，有良好的数据分析能力，能基于业务现状及数据现状，提升优化方案并实际落地；
4、具有强烈的学习意愿和工作热情，能够适应快速工作节奏。有强烈的责任心及抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗-家饰职位是一个高度专业化的岗位，要求应聘者不仅具备电商平台流量获取和用户运营的经验，还需要有强大的数据分析能力和产品化运营思维。这个岗位的特殊之处在于它不仅仅关注传统的流量获取，还涉及到短视频、直播带货等新兴渠道的运营。面试官会特别关注你在这些方面的实际经验和成果。此外，京东的价值观（客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信）也是他们考察的重点之一，你需要准备一些能够体现这些价值观的实际案例。
在准备面试时，你需要重点展示你在电商平台流量获取和用户运营方面的经验。准备一些具体的案例，说明你是如何通过数据分析提出优化建议并推动产品改造的。同时，强调你的产品化运营思维和C端用户视角，展示你如何基于消费者需求制定综合运营方案。在面试中，面试官可能会问到你在高压环境下的工作表现，因此准备一些能够体现你抗压能力和责任心的例子。着装方面，建议选择商务休闲装，既体现专业性又不失亲和力。最后，不要忘记在面试中展现你对京东价值观的理解和认同。
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