职位描述：
1.负责谷物冲调或者咖啡类的产品全生命周期管理，完成年度业绩目标；
2.负责制定品类策略、产品定义、合作伙伴选择、营销推广、用户体验、供应链管理等；
3.负责研究所负责品类的消费者趋势、行业洞察、类目运营；
4.通过渠道及用户运营推动类目商品结构优化，驱动销售提升和客户活跃度提升，最终达成业绩。
职位要求：
1.全日制本科及以上学历，5年以上工作经验，个人信用良好，产品规划、产品开发、产品运营等工作经验；
2.对整合营销有较深认知，具备基本营销专业知识；
3.具备较强的消费者洞察力，市场信息分析能力和数据分析能力；
4.具备专业的产品开发能力，具备项目管理基本能力，能协同推动跨部门的合作；
5.富有开拓精神及持续学习的能力，敢于接受挑战，目标感强；
6.个人信用良好，认可京东价值观。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东正在寻找的饮料产品开发专家，是一个需要同时具备产品开发和运营能力的复合型人才。这个职位最特殊的地方在于它专注于谷物冲调和咖啡类产品，这在快消品行业中是一个相对细分的领域。面试官会特别看重你在特定品类上的经验积累，而不仅仅是泛泛的产品开发能力。你需要证明自己不仅懂得如何开发产品，还懂得如何通过渠道优化和用户运营来推动销售增长。京东作为电商平台，对数据驱动决策的能力要求很高，你需要准备具体的案例来展示你的数据分析能力和消费者洞察力。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是谷物冲调或咖啡类产品的开发案例，要详细说明你如何从消费者洞察出发，到最终产品落地的全过程；其次是数据驱动的运营案例，展示你如何通过数据分析优化产品结构和提升销售；最后是跨部门协作的案例，京东很看重团队协作能力。在面试过程中，要注意将你的经验与京东的价值观相呼应，特别是客户为先和创新这两点。建议准备3-5个具体的项目案例，用STAR法则来讲述，确保每个案例都能体现你的专业能力和价值观契合度。着装方面建议商务休闲即可，但要注意整洁得体。
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