职位描述：
1.根据公司战略业务方向，结合宠物品类属性，统筹行业大促活动策划，建立营销活动矩阵，输出活动策略方向、全链路落地执行把控及项目复盘，沉淀成功案例和方法论，对大促整体结果负责，为业务销售提供营销有效抓手；
2.全面协调平台、业务线、商家等各环节，整合站内外营销资源、挖掘并撬动品牌投入，可以独立负责或跨部门协同合作推进项自落地，有方法，能突破；
3.洞悉行业趋势、消费者洞察，有较强的创新能力，结合业务发展方向及机会点供给创意方案，满足不同的用户需求，挖掘更多营销场景和流量资源。
职位要求：
1.五年及以上电商平台大促营销经验，有S+级营销项目操盘经历，快消行业/KA品牌营销经验/成功案例优先；
2.具备较强的数据敏感度和分析能力，能够基于数据分析做营销运营动作调优，有识别项目进度风险并解决问题的能力；
3.善于整合管理项目，能够把握工作重点，持续提升工作效率，结果导向且自驱力强；
4.逻辑性强，表达沟通能力好，有较强的团队协作能力和抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的大商超整合营销岗是一个高度专业化和结果导向的职位，要求候选人不仅要有丰富的电商大促营销经验，还需要具备跨部门协作和资源整合的能力。这个职位不同于一般的营销岗位，它更强调对S+级营销项目的操盘经验和对快消行业的深刻理解。面试官会特别关注你在过往项目中如何通过数据分析和资源整合来提升营销效果，以及你如何在高压环境下保持高效的工作状态。因此，你需要准备详细的案例来展示你的项目管理和执行能力，以及你在面对挑战时的应对策略。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，梳理你过去参与的S+级营销项目，特别是那些涉及快消行业或KA品牌的项目，详细描述你在项目中的角色、贡献和成果。其次，准备一些数据驱动的营销案例，展示你如何通过数据分析优化营销策略并提升效果。此外，面试中可能会涉及跨部门协作的场景，你需要准备好如何展示你的沟通和协调能力。最后，京东非常重视价值观，确保你在面试中体现出客户为先、创新、拼搏、担当、感恩和诚信的价值观。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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