职位描述：
1.对品牌年度、季度、月度的规划及业绩负责，包括商品采购、销售、与供应商的接洽、谈判等采销工作；
2.了解消费者及市场，敏感捕捉需求，进行进销的策划安排和活动等；
3.维护商品结构和价格体系，确保商品成本的竞争力，并根据销售表现及时做出调整；
4.优化产品布局，沟通确定产品价格，并负责组织合理采购，控制采购风险。
职位要求：
1.热爱电商行业，勇于承担责任；
2.有良好的沟通协调能力，工作积极主动，有较强的责任心和团队合作精神；
3.具备较强的谈判能力和沟通技巧，良好的职业素养，为人廉洁；
4.本科及以上学历，具有销售、采购等相关工作经验。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个综合能力要求很高的职位，它不同于传统采购或销售岗位，而是需要同时具备商业敏感度、供应链管理能力和销售策略思维。这个岗位最核心的挑战在于要在保证商品成本竞争力的同时，还要能够敏锐捕捉市场需求变化。面试官会特别关注你在供应商谈判、商品定价和采购风险控制方面的实际经验。值得注意的是，京东特别强调价值观匹配，尤其是客户为先、创新和担当这些特质，这往往会成为面试中的隐性评估标准。
在准备京东采销岗面试时，建议重点准备三个方面的内容：首先是用具体案例来展示你的谈判能力，最好能准备一个你通过谈判为公司争取到更好采购条件的实例；其次是展示你对电商行业的理解，特别是对消费者需求变化的洞察力；最后要准备体现你风险控制能力的案例。在面试过程中，要注意将京东的价值观自然地融入你的回答中，比如谈到工作方式时可以提到如何以客户需求为导向。着装方面建议商务休闲即可，但要注意整体形象要体现专业性和活力。记住，这个岗位最看重的是结果导向的思维，所以你的所有回答都应该围绕如何达成业绩目标展开。
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