职位描述：
核心职责：打破传统营销模式、通过新技术、新策略或新视角驱动增长。
1. 擅于发现新机会、洞察用户潜在需求，制定并落地突破性的营销策略及解决方案，并通过实验和数据验证效果，推动组织适应快速变化的市场环境，以营销驱动实现公司增长、构建我司竞争优势提升品牌心智和市场占有率；
2.新营销模式探索：开发和测试新型营销模式：跨界联名、AI技术、内容营销等；并能在组织内部传播创新思维、方法和成功案例，激发团队的创新意识；
3. 管理和优化营销预算，确保营销活动的成本效益最大化，定期评估营销活动效果，提出改进建议；
4. 领导和协调跨部门团队，包括但不限于产品、销售、公关等部门，确保营销活动的顺利实施；
5. 建立并维护与媒体、广告代理商等外部合作伙伴的良好关系，拓展营销渠道，提升品牌曝光度。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒学等相关专业优先，专业不限亦可考虑；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备整合营销、品牌推广、市场策划等领域的丰富经验，熟悉市场营销策略的制定与执行；
3. 能力要求：
市场洞察：具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场动态和消费者需求，制定有效的市场营销策略；
创意策划：具备优秀的创意策划能力，能够独立完成品牌推广方案的设计与实施，提升品牌影响力；
项目管理：具备较强的项目管理能力，能够高效组织和协调资源，确保项目按时高质量完成；
沟通协调：具备出色的沟通协调能力，能够与内部团队及外部合作伙伴建立良好的合作关系；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同推动项目进展；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对市场变化能够迅速调整策略，确保营销目标的实现；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承受较大的工作压力；
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新的营销手段，提升营销效果。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
湖北
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的创新营销岗是一个极具挑战性的职位，它要求应聘者不仅具备传统的市场营销能力，还需要在创新营销领域有独到的见解和实践经验。这个职位的核心在于打破传统营销模式，通过新技术、新策略或新视角驱动增长。这意味着面试官会特别关注你在创新营销方面的实际案例和经验，尤其是跨界联名、AI技术和内容营销等新型营销模式的应用。此外，市场洞察力和数据分析能力也是面试官重点考察的内容，因为你需要通过实验和数据验证营销策略的效果。
在准备面试时，你需要重点展示你在创新营销方面的实际案例和经验。准备几个你曾经参与或主导的创新营销项目，详细说明你在项目中的角色、采取的策略、遇到的挑战以及最终的效果。特别是那些涉及跨界联名、AI技术或内容营销的项目，这些案例会大大增加你的竞争力。此外，面试官可能会问到你如何通过数据分析来优化营销策略，因此提前准备一些数据驱动的营销案例是非常有必要的。在面试过程中，展现出你对市场趋势的敏锐洞察力和对创新营销的热情，同时强调你的团队合作和项目管理能力，这些都是京东非常看重的素质。
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