职位描述：
1.负责骑行品类自营业务操盘，制定品类业务规划，对GMV、利润等指标负责；
2.洞察行业发展趋势，挖掘品类及品牌增长机会，拆解可落地执行的举措，提升品类行业市占率；
3.持续拓展优化品类供应链，供应商合作谈判，争取品牌市场营销费用支持；
4.带动自营/POP双模式发展，持续发掘并扶持优秀有潜力商家，搭建店铺梯队。
职位要求：
1.熟悉商家及平台行业运营逻辑，熟悉京东平台自营和POP玩法；
2.对数据敏感，有较强的数据分析能力，擅于总结沉淀；
3.有良好的业务经营意识，有业务规划能力，落地执行能力强；
4.有一定抗压能力，思维开放，有创新意识。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东大时尚骑行组采销这个职位是一个综合性的岗位，不仅要求候选人具备传统采销的基本能力，还需要对骑行品类有深入的市场洞察。这个职位最特殊的地方在于它同时涉及自营和POP两种业务模式，这意味着候选人需要熟悉京东平台的不同运营逻辑。骑行品类作为一个相对垂直的领域，要求候选人不仅要了解电商运营的通用规则，还要对这个特定品类有独到的见解。面试官会特别关注候选人对行业趋势的判断能力，以及将这种判断转化为具体业务策略的能力。
在准备这个职位的面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，要深入研究骑行品类的市场现状和未来趋势，准备一些具体的行业洞察。其次，要熟悉京东平台的自营和POP运营模式，最好能准备一些具体的运营案例。在面试中，要展现出你的数据分析能力，可以准备一些数据驱动的决策案例。同时，不要忽视供应链管理这个环节，准备好相关的谈判经验分享。最后，京东非常重视价值观匹配，要准备一些能体现你符合京东价值观的具体事例。记住，这个职位需要的是既能把握大方向，又能落地执行的复合型人才。
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