职位描述：
1.根据公司的整体战略规划，基于消费者需求及行业趋势，制定店铺引进计划；
2.通过数据分析、客户调研等不断优化和调整品牌招募方案，保证品类均衡发展，加快新品更新速度；
3.负责与商户洽谈，根据客户实际情况进行定制化招商方案的制定。能够最大化激发客户在项目的人员投入、资源投入、费用投入；
4.招生政策谈判，入驻资料提交审核，同时负责商户的开发和管理工作，维持良好的合作关系；
5.拓展并维护相关机构（如政府、行业协会等）关系，跟进目标商家的谈判、入驻工作；
6.参加、组织行业展会、论坛等活动，促进任务完成及提升公司整体形象；
7.其他招商相关工作。
职位要求：
1.沟通协调能力强，有数据分析能力。有责任心，工作积极主动；
2.3-5年以上的招商工作经验；
3.有服饰/运动/美妆客户资源优先，有服饰/运动/美妆经销商管理经验优先；
4.对秒送/外卖行业有深度理解，有实际操盘经验者优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的大时尚秒送招商职位是一个结合了传统招商与新兴秒送/外卖行业的独特岗位。这个职位不仅要求候选人具备常规的招商能力，如客户资源开发、谈判技巧和数据分析能力，还特别强调对秒送/外卖行业的深度理解。这意味着面试官会特别关注你是否能够将传统时尚行业的招商经验与新兴的秒送模式相结合，从而为京东带来更多的商业机会。此外，拥有服饰、运动或美妆行业的客户资源或经销商管理经验将是一个巨大的加分项。
在准备面试时，首先要确保你的简历中突出显示与招商相关的经验，尤其是那些能够展示你数据分析能力和客户谈判技巧的案例。如果有在秒送/外卖行业的实际操盘经验，务必详细描述，包括你如何利用这一经验为前雇主带来商业价值。在面试过程中，面试官可能会通过情景模拟来测试你的招商策略和谈判能力，因此提前准备一些实际案例会非常有帮助。此外，京东非常重视其价值观，因此在面试中展示你如何践行客户为先、创新、拼搏、担当、感恩和诚信这些价值观也是至关重要的。
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